高新技术企业人员培训效果评估研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的内容和意义 | 第11-13页 |
| ·研究的主要内容 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-13页 |
| ·研究的思路和框架 | 第13-15页 |
| 第二章 概念界定与文献综述 | 第15-36页 |
| ·高新技术企业的内涵及特征 | 第15-19页 |
| ·高新技术企业的内涵 | 第15-17页 |
| ·高新技术企业的行业特征 | 第17-18页 |
| ·高新技术企业的员工特征 | 第18-19页 |
| ·研究的现状及概念界定 | 第19-21页 |
| ·高新技术企业培训评估现状 | 第19-20页 |
| ·培训效果评估的定义 | 第20-21页 |
| ·培训效果的评估模型 | 第21-28页 |
| ·层级评估模型 | 第22-26页 |
| ·流程评估模型 | 第26-27页 |
| ·经济评估模型 | 第27-28页 |
| ·培训效果评估的一般方法 | 第28-31页 |
| ·本文提出模型的理论依据及研究方法 | 第31-36页 |
| ·本文提出模型的理论依据 | 第31-32页 |
| ·本文选择的研究方法 | 第32-36页 |
| 第三章 影响高新技术企业人员培训效果的因素 | 第36-43页 |
| ·高新技术企业培训面临的问题 | 第36-37页 |
| ·高新技术企业培训评估的难点 | 第37-39页 |
| ·培训评估模型影响因素的确立 | 第39-43页 |
| ·指标确定的原则 | 第39页 |
| ·指标体系因素确立的依据 | 第39-41页 |
| ·影响培训效果的因素确立 | 第41-43页 |
| 第四章 高新技术企业人员培训效果评估模型的建立 | 第43-50页 |
| ·高新技术企业人员培训评估指标体系的建立 | 第43-44页 |
| ·模型评估指标的具体含义 | 第44-45页 |
| ·培训内容 | 第44-45页 |
| ·培训的设备师资 | 第45页 |
| ·培训后效果 | 第45页 |
| ·高新技术企业培训评估模型的建立 | 第45-50页 |
| ·层次指标体系的确定 | 第45-46页 |
| ·指标权重的确定 | 第46-48页 |
| ·模糊综合评判 | 第48-50页 |
| 第五章 高新技术企业人员培训评估模型的个案应用 | 第50-54页 |
| ·所调查的企业概况 | 第50-51页 |
| ·案例培训效果评估 | 第51-53页 |
| ·案例培训效果评估结果验证 | 第53-54页 |
| 第六章 结论与展望 | 第54-56页 |
| ·结论 | 第54页 |
| ·论文的不足 | 第54-55页 |
| ·展望 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 附录一 | 第56-57页 |
| 附录二 | 第57-58页 |
| 附录三 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第63-64页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第64页 |
