国有企业竞争力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| ·选题的背景 | 第6页 |
| ·研究的意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究状况 | 第7-8页 |
| ·本文研究方法 | 第8页 |
| ·文章结构和主要内容 | 第8-10页 |
| 2 企业竞争力理论综述 | 第10-18页 |
| ·企业竞争力概念 | 第10-12页 |
| ·基于经济学的企业竞争力观点 | 第12-13页 |
| ·基于管理学的企业竞争力的观点 | 第13-18页 |
| 3 影响国有企业竞争力的因素分析 | 第18-26页 |
| ·我国国有企业竞争力现状 | 第18-21页 |
| ·影响国有企业的竞争力的主要因素分析 | 第21-26页 |
| 4 国有企业制度变迁与企业绩效 | 第26-34页 |
| ·国有企业制度改革的现状 | 第26-28页 |
| ·国有企业制度改革存在的主要问题 | 第28-29页 |
| ·我国国有企业制度改革的对策 | 第29-31页 |
| ·案例分析:中国铝业公司的制度创新 | 第31-34页 |
| 5 加快国有企业的技术创新，提高国有企业竞争力 | 第34-42页 |
| ·国有企业技术创新的现状及不足 | 第34-37页 |
| ·提高国有企业技术创新能力的途径 | 第37-39页 |
| ·案例分析:以北汽福田汽车股份有限公司为例 | 第39-42页 |
| 6 加强国有企业文化建设，培育其核心竞争力 | 第42-50页 |
| ·国有企业文化发展状况与趋势 | 第42-44页 |
| ·国有企业文化创新的基本思路 | 第44-47页 |
| ·案例分析:海尔集团的文化创新 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
| 发表论文 | 第54页 |
