基于知识管理的组织结构与组织绩效的关系研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义及应用价值 | 第11页 |
| ·研究目标与研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究目标 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·本文的主要创新点 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-27页 |
| ·有关知识的研究成果 | 第14-16页 |
| ·知识管理的文献综述 | 第16-17页 |
| ·组织结构的文献综述 | 第17-23页 |
| ·组织文化的文献综述 | 第23页 |
| ·组织绩效的文献综述 | 第23-27页 |
| 第3章 研究设计 | 第27-32页 |
| ·研究框架 | 第27-28页 |
| ·研究模型 | 第28页 |
| ·研究假设 | 第28-32页 |
| 第4章 实证研究 | 第32-54页 |
| ·研究方法 | 第32-33页 |
| ·问卷设计及调查 | 第32页 |
| ·假设验证与分析 | 第32页 |
| ·研究工具 | 第32-33页 |
| ·量表设计 | 第33-36页 |
| ·变量测量 | 第33-34页 |
| ·量表试测与修正 | 第34-36页 |
| ·正式施测问卷样本 | 第36-37页 |
| ·研究对象与问卷填写者 | 第36页 |
| ·样本规模与问卷回收 | 第36-37页 |
| ·正式施测的样本特征与可靠性检验 | 第37-41页 |
| ·样本特征 | 第37-38页 |
| ·问卷填写人基本情况 | 第38-39页 |
| ·变量信度与效度检验 | 第39-41页 |
| ·相关变量的因素分析 | 第41-44页 |
| ·知识管理量表 | 第41-43页 |
| ·对组织绩效量表的聚类分析 | 第43-44页 |
| ·整体模型检验结果 | 第44-53页 |
| ·研究假设检验结果 | 第53-54页 |
| 第5章 结论与展望 | 第54-59页 |
| ·研究结论 | 第54页 |
| ·对研究结论的理论分析 | 第54-56页 |
| ·关于组织结构与组织绩效 | 第54-55页 |
| ·关于组织结构决定知识管理水平 | 第55页 |
| ·关于知识管理与组织绩效 | 第55-56页 |
| ·关于知识管理的中介作用 | 第56页 |
| ·管理建议 | 第56-57页 |
| ·研究局限 | 第57-58页 |
| ·研究展望 | 第58-59页 |
| 尾注 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第68页 |
