| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 1 绪言 | 第5-7页 |
| ·研究背景和动机 | 第5-6页 |
| ·研究内容 | 第6-7页 |
| 2 文献综述 | 第7-16页 |
| ·组织冲突理论 | 第7-9页 |
| ·契约不完备性 | 第9-11页 |
| ·知识转移相关研究 | 第11-16页 |
| 3 影响中外合资企业不稳定性的原因分析及对策 | 第16-34页 |
| ·中外合资企业的不稳定性 | 第16-21页 |
| ·以达能与中国饮料行业的合资企业为案例 | 第21-23页 |
| ·影响中外合资企业不稳定性的原因 | 第23-29页 |
| ·中方避免不稳定性的策略 | 第29-34页 |
| 4 结语 | 第34-36页 |
| ·结论 | 第34页 |
| ·不足和方向 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 致谢 | 第40页 |