改制中小企业工人阶层意识研究--以周口市B企业为例

内容摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
引言	第6页
1 绪论	第6-13页
·问题的提出	第6-7页
·国内外研究综述	第7-13页
·国外对阶层意识的研究	第7-12页
·马克思传统的阶层意识理论	第7-10页
·韦伯传统的阶层意识理论	第10-12页
·国内对阶层意识的研究	第12-13页
2 研究方法、思路及对相关概念的讨论	第13-16页
·研究方法及思路	第13页
·相关概念及讨论	第13-16页
·关于中小企业改制	第13-14页
·关于阶层意识	第14-16页
3 改制与中小企业边缘化	第16-19页
·从“类中产”到“边缘群体”	第16-17页
·改制中小企业工人生存现状	第17-19页
4 改制中小企业工人阶层意识与倾向	第19-32页
·交往认同	第19-23页
·交往认同的理论解析	第19-21页
·社会交往中的圈子意识	第21-23页
·感受阶层分化与冲突	第23-30页
·改革中的利益得失感受	第24-26页
·社会不公平感与冲突	第26-30页
·综合评述	第30-32页
5 结论与思考	第32-37页
·地位落差带来的阶层意识强化	第32页
·关于化解阶层之间利益矛盾和冲突的思考	第32-37页
参考文献	第37-39页
后记	第39页