股改中股票期权激励效果的分析研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-13页 |
| ·选题的目的和意义 | 第8页 |
| ·股票期权激励研究综述 | 第8-11页 |
| ·国外研究综述 | 第8-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-11页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 我国股权分置改革的概况 | 第13-18页 |
| ·我国股权分置改革的历史沿革 | 第13-15页 |
| ·我国股权分置改革的必要性 | 第15-18页 |
| 第3章 股票期权激励机制的理论基础 | 第18-23页 |
| ·股票期权的概念 | 第18-19页 |
| ·股票期权激励的理论基础 | 第19-23页 |
| ·委托——代理理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·交易费用理论 | 第21页 |
| ·内部人控制理论 | 第21-22页 |
| ·Herzberg的双因素激励理论 | 第22-23页 |
| 第4章 股票期权激励机制的发展及现状 | 第23-33页 |
| ·境外的发展及现状 | 第23-25页 |
| ·股改前国内的发展及现状 | 第25-29页 |
| ·我国实施股票期权激励的必要性及障碍 | 第29-33页 |
| ·在我国实施股票期权激励机制的必要性 | 第29-30页 |
| ·在我国实施股票期权激励机制的障碍 | 第30-33页 |
| 第5章 股改与股票期权激励机制的相互作用 | 第33-37页 |
| ·股改对推进股票期权激励机制的作用 | 第33-34页 |
| ·股权激励机制对推进股改的作用 | 第34-35页 |
| ·股权中实施股权激励机制的现状 | 第35-37页 |
| 第6章 股改中股票期权激励效果的分析 | 第37-48页 |
| ·股权激励实施的广度分析 | 第37-40页 |
| ·对样本选择及有关指标的说明 | 第37-38页 |
| ·行业面分布的分析 | 第38页 |
| ·地域面分布的分析 | 第38-39页 |
| ·规模面分布的分析 | 第39-40页 |
| ·股权激励方案的分析 | 第40-42页 |
| ·激励方式的分析 | 第40-41页 |
| ·股票来源的分析 | 第41页 |
| ·行权有效期的分析 | 第41-42页 |
| ·方案的综合分析 | 第42页 |
| ·股权激励效果的分析 | 第42-48页 |
| ·对股票期权激励机制有效性的分析 | 第43页 |
| ·股票期权激励机制与公司绩效关系的分析 | 第43-48页 |
| 第7章 结论与展望 | 第48-49页 |
| ·本文结论 | 第48页 |
| ·研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53页 |
