基于隐性知识转化的技术能力增长研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第10-12页 |
| ·研究内容和创新点 | 第12-14页 |
| 2 理论综述 | 第14-28页 |
| ·隐性知识转化相关理论 | 第14-21页 |
| ·隐性知识的定义 | 第14-15页 |
| ·隐性知识的分类 | 第15-16页 |
| ·隐性知识转移与转化 | 第16-21页 |
| ·技术能力相关理论 | 第21-28页 |
| ·技术能力的概念与构成 | 第21-23页 |
| ·技术能力要素的界定 | 第23-25页 |
| ·技术能力的知识本质 | 第25-28页 |
| 3 基于隐性知识转化的企业技术能力增长案例 | 第28-39页 |
| ·大连三洋压缩机:如何实现技术能力的飞跃发展 | 第28-32页 |
| ·企业背景介绍 | 第28-29页 |
| ·技术转移与生产能力构建 | 第29-30页 |
| ·隐性知识转化与技术能力增长分析 | 第30-32页 |
| ·一汽轿车:五十年的技术能力增长之路 | 第32-39页 |
| ·企业背景介绍 | 第32-33页 |
| ·技术引进与技术能力增长 | 第33-37页 |
| ·技术能力发展过程分析 | 第37-39页 |
| 4 隐性知识转化阶段划分与实现机制 | 第39-50页 |
| ·隐性知识的层次划分 | 第39-40页 |
| ·隐性知识转化的“二阶段” | 第40-44页 |
| ·外部隐性知识获取 | 第41-43页 |
| ·企业内部隐性知识转化 | 第43-44页 |
| ·隐性知识的转化机制与实现方式 | 第44-50页 |
| ·社会化模式 | 第44-45页 |
| ·外化模式 | 第45-47页 |
| ·知识嵌入模式 | 第47页 |
| ·内化模式 | 第47-48页 |
| ·升华模式 | 第48页 |
| ·知识物化与知识挖掘模式 | 第48-50页 |
| 5 基于隐性知识转化的技术能力增长实现机制与路径 | 第50-67页 |
| ·知识学习与隐性知识转化 | 第50-53页 |
| ·知识学习的模式 | 第50-52页 |
| ·知识学习中的隐性知识转化过程 | 第52-53页 |
| ·基于隐性知识转化的技术能力增长实现机制 | 第53-57页 |
| ·组织成员外部知识吸收引起个人技能的增长 | 第54-56页 |
| ·组织内部知识整合引起技术能力要素的协同增长 | 第56-57页 |
| ·基于隐性知识转化的技术能力增长路径 | 第57-67页 |
| ·生产能力阶段 | 第58-61页 |
| ·局部创新能力阶段 | 第61-65页 |
| ·全面创新能力阶段 | 第65-67页 |
| 6 结论与展望 | 第67-69页 |
| ·研究结论 | 第67-68页 |
| ·研究展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
