我国非营利组织绩效审计目标及实现机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 导论 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-16页 |
| ·国内有关研究 | 第10-14页 |
| ·国外有关研究 | 第14-15页 |
| ·对国内外研究状况的评价 | 第15-16页 |
| ·研究问题与范围 | 第16-18页 |
| ·拟研究的问题 | 第16页 |
| ·研究范围的界定 | 第16-18页 |
| ·研究方法与思路 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究思路与框架 | 第18-20页 |
| 2 非营利组织绩效审计目标的理论基础 | 第20-26页 |
| ·非营利组织绩效审计的涵义 | 第20页 |
| ·非营利组织绩效审计目标的涵义 | 第20页 |
| ·非营利组织绩效审计目标的理论与实践价值 | 第20-22页 |
| ·非营利组织绩效审计目标的理论价值 | 第21页 |
| ·非营利组织绩效审计目标的实践价值 | 第21-22页 |
| ·我国非营利组织绩效审计目标的影响因素 | 第22-26页 |
| ·社会需求是根本因素 | 第23-24页 |
| ·审计能力是决定性的制约因素 | 第24页 |
| ·社会环境是影响因素 | 第24-26页 |
| 3. 我国非营利组织绩效审计目标的构建 | 第26-35页 |
| ·我国非营利组织绩效审计目标体系的现状 | 第26页 |
| ·确定我国非营利组织绩效审计目标的原则 | 第26-29页 |
| ·市场需求导向 | 第27页 |
| ·审计主体导向 | 第27-28页 |
| ·层次性 | 第28页 |
| ·可操作性 | 第28页 |
| ·国际趋同性 | 第28-29页 |
| ·非营利组织绩效审计目标体系的构建 | 第29-35页 |
| ·非营利组织绩效审计目标体系的构建思路 | 第29页 |
| ·非营利组织绩效审计目标体系的构建框架 | 第29-31页 |
| ·非营利组织绩效审计目标体系各层次分析 | 第31-35页 |
| ·非营利绩效审计目标与其他分类审计目标的关系 | 第35页 |
| 4. 我国非营利组织绩效审计目标的实现机制 | 第35-42页 |
| ·我国非营利组织绩效审计目标实现机制的内涵 | 第35-36页 |
| ·我国非营利组织绩效审计目标实现机制的构建 | 第36-41页 |
| ·建立非营利组织的可问责机制 | 第36-37页 |
| ·建立非营利组织信息公开完善机制 | 第37-38页 |
| ·审计主体独立性保证机制 | 第38-39页 |
| ·专业胜任能力强化机制 | 第39页 |
| ·审计规范完善机制 | 第39-40页 |
| ·审计报告健全机制 | 第40-41页 |
| ·我国非营利组织绩效审计目标实现机制的意义 | 第41-42页 |
| 5. 研究结论与建议 | 第42-44页 |
| ·研究结论 | 第42页 |
| ·关于多层次非营利组织绩效审计目标体系的结论 | 第42页 |
| ·关于非营利组织绩效审计实现机制的结论 | 第42页 |
| ·研究的局限性 | 第42页 |
| ·研究的局限性 | 第42页 |
| ·关于后续研究的思路 | 第42页 |
| ·建议 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
