隐性知识交流与转移对企业技术创新的影响研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第9-11页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容及思路框架 | 第11-14页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·论文框架 | 第13-14页 |
| 2 理论综述 | 第14-28页 |
| ·隐性知识的相关理论 | 第14-23页 |
| ·隐性知识的提出 | 第14-17页 |
| ·隐性知识的交流途径 | 第17-20页 |
| ·隐性知识的转移模型 | 第20-23页 |
| ·技术创新相关理论 | 第23-26页 |
| ·技术创新的内涵 | 第23-24页 |
| ·技术创新的方式 | 第24-25页 |
| ·技术创新的主体 | 第25-26页 |
| ·隐性知识与技术创新的关系述评 | 第26-28页 |
| 3 理论模型及假设 | 第28-37页 |
| ·理论模型的提出 | 第28-29页 |
| ·理论模型的构建 | 第28页 |
| ·研究变量的操作性定义 | 第28-29页 |
| ·研究假设的提出 | 第29-37页 |
| ·隐性知识转移与企业技术创新 | 第29-32页 |
| ·隐性知识交流与隐性知识转移 | 第32-35页 |
| ·隐性知识交流与企业技术创新 | 第35-37页 |
| 4 问卷设计及研究方法 | 第37-48页 |
| ·试问卷分析 | 第37-41页 |
| ·项目分析 | 第37页 |
| ·探索性因素分析 | 第37-41页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第41-43页 |
| ·问卷设计 | 第41-42页 |
| ·抽样设计与数据收集 | 第42-43页 |
| ·数据分析方法 | 第43-48页 |
| ·描述性统计分析 | 第44页 |
| ·信度检验 | 第44页 |
| ·因素分析——效度检验 | 第44-45页 |
| ·结构方程模型 | 第45-48页 |
| 5 数据分析与统计 | 第48-62页 |
| ·样本统计 | 第48-50页 |
| ·问卷的效度和信度检验 | 第50-56页 |
| ·信度检验 | 第50-52页 |
| ·效度检验 | 第52-56页 |
| ·结构方程模型分析 | 第56-62页 |
| ·初始结构方程模型 | 第56-57页 |
| ·结构方程模型的检验和修正 | 第57-60页 |
| ·修正模型的路径分析和假设检验 | 第60-62页 |
| 6 结果讨论 | 第62-71页 |
| ·假设检验结果讨论及对策建议 | 第63-69页 |
| ·面对面交流对隐性知识转移和技术创新的影响 | 第63-64页 |
| ·虚拟对话交流对隐性知识转移和技术创新的影响 | 第64-66页 |
| ·隐性知识向员工转移对技术创新的影响 | 第66页 |
| ·隐性知识向组织转移对技术创新的影响 | 第66页 |
| ·促进企业隐性知识开发与管理的对策建议 | 第66-69页 |
| ·主要结论 | 第69-70页 |
| ·本研究存在的局限性和有待进一步研究的问题 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录 | 第76-81页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及参加科研情况 | 第81页 |
