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农民工劳动权保护的法律思考

引言第1-11页
第一章 农民工劳动权的法律定位第11-22页
 第一节 农民工劳动权的研究基点第11-17页
  一、关于“农民工”的概念解读第11页
  二、“农民工”身份的建构与认同第11-14页
  三、关于“劳动权”的概念解读第14-17页
 第二节 劳动权的基本特性第17-19页
  一、劳动权是一种法定权利第18页
  二、劳动权是一种综合权利第18页
  三、劳动权是一种复合性权利第18-19页
  四、劳动权具有个体性第19页
  五、劳动权是生存权,也是发展权第19页
 第三节 劳动权的内容架构第19-22页
  一、工作权第20页
  二、劳动报酬权第20-21页
  三、休息权第21页
  四、劳动保护权第21-22页
第二章 我国农民工劳动权保护之现实要求第22-34页
 第一节 农民工的角色地位第22-24页
  一、农民工是城市劳动者中的一个庞大的特殊群体第22页
  二、农民工对我国经济增长贡献巨大第22-23页
  三、农民工已成为城市中产业工人的主体第23页
  四、农民工是传播先进文化和现代化城市文明的重要渠道第23-24页
  五、农民工流动实现了生产要素的合理配置第24页
 第二节 农民工劳动权问题第24-31页
  一、“农民工劳动权问题”解析第24-25页
  二、“农民工劳动权问题”的形成第25-27页
  三、“农民工劳动权问题”的原因分析第27-31页
 第三节 农民工劳动权保护的法理体现第31-34页
  一、基本人权优位的体现第31-32页
  二、司法及时救济原则的延伸第32页
  三、实现“待遇”平等的重要保障第32-34页
第三章 我国农民工劳动权保护的立法现状第34-44页
 第一节 目前我国对农民工劳动权保护的立法框架第34-39页
  一、《劳动法》对农民工劳动权保护的途径第34-35页
  二、其他相关法律法规的规定第35-36页
  三、目前最新法律法规的规定第36-39页
 第二节 立法框架下存在的问题第39-42页
  一、劳动合同制存在的障碍第39-40页
  二、劳动纠纷解决机制存在的障碍第40-41页
  三、责任落实机制存在的障碍第41-42页
 第三节 法律制度缺陷的原因分析第42-44页
  一、立法背景的差异造成缺陷第42页
  二、对农民工劳动权的保护缺乏针对性第42-43页
  三、缺乏完善的公众利益诉求机制第43页
  四、意识形态方面原因第43-44页
第四章 保护我国农民工劳动权的法律思考第44-59页
 第一节 各国对本国劳工劳动权的法律保护第44-47页
  一、新加坡:《雇佣法令》对劳工的保护第44-45页
  二、印度:《邦之间流动农民工法案》对农民工的保护第45页
  三、日本:《工会法》对劳工的保护第45-46页
  四、美国:完善的法律配套体系对劳工的保护第46-47页
 第二节 国外劳工劳动权保护的立法评析第47-49页
  一、国外立法保护现状解析第47-48页
  二、国外劳工劳动权保护的评析总结第48-49页
 第三节 完善我国农民工劳动权保护的法律设计第49-59页
  一、应否制定一部专门法律保护的论争第49-50页
  二、从立法上完善我国在保护农民工劳动权益上的措施第50-54页
  三、从劳动执法方面强化农民工劳动权的保护第54-56页
  四、畅通保护农民工劳动权的救济机制第56-59页
结语第59-60页
参考文献第60-66页
后记第66页

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