| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 第一部分 现代公司治理内部监督制度之产生缘由及理论基础 | 第11-20页 |
| 一．现代公司治理内部监督制度之产生缘由 | 第11-17页 |
| (一) “两权”分离 | 第11-13页 |
| (二) 委托代理 | 第13-14页 |
| (三) “内部人控制”失控 | 第14-17页 |
| 二．现代公司治理内部监督制度之理论基础：分权制衡理论 | 第17-20页 |
| 第二部分 世界公司治理内部监督制度的典型立法模式 | 第20-33页 |
| 一、美国单层制之独立董事制度监督模式 | 第20-23页 |
| (一) 公司治理结构—单层董事会制 | 第20页 |
| (二) 公司内部核心监督制度—独立董事制度 | 第20-23页 |
| 二．德国双层制之监事会制度监督模式 | 第23-25页 |
| (一) 公司治理结构—双层董事会制 | 第23页 |
| (二) 公司内部核心监督制度—监事会制度 | 第23-25页 |
| 三．日本三角平行制之监察人监督模式 | 第25-28页 |
| (一) 公司治理结构—三角平行制 | 第25-26页 |
| (二) 公司内部核心监督制度—监察人制度 | 第26-28页 |
| (三) 2002年5月日本公司治理及监督模式的重大变化： | 第28页 |
| 四．上述各种监督模式及制度比较分析 | 第28-33页 |
| 第三部分 我国公司治理内部监督制度之现状考察 | 第33-39页 |
| 一．我国公司法有关监事会监督制度的规定及其作用现状； | 第33-35页 |
| 二．我国公司监事会监督制度整体失效之法律层面原因分析； | 第35-36页 |
| 三．我国公司监事会监督制度整体失效之社会层面原因分析 | 第36-39页 |
| 第四部分 我国公司治理内部监督制度模式的立法选择 | 第39-42页 |
| 一．我国股份公司内部监督制度应选立法模式之争论 | 第39-40页 |
| 二．我国股份公司治理内部监督模式：任意选择制 | 第40-42页 |
| 第五部分 我国公司治理内部监督制度的法律建构 | 第42-57页 |
| 一．我国股份公司采德国双层制之监事会制度的法律建构 | 第42-45页 |
| (一) 规定监事会为董事会的上位机关,建立双层制之监事会制度。 | 第43页 |
| (二) 引进独立监事制度,确保监事会行权所需之独立性和专业性。 | 第43-44页 |
| (三) 完善监事会行权制度,强化其业务监督权和重大业务决策权。 | 第44-45页 |
| (四) 完善监事会责任制度,强化对监事会的约束。 | 第45页 |
| (五) 改革监事薪酬激励机制,充分调动其履行职责的积极性。 | 第45页 |
| 二．我国股份公司采美国单层制之独立董事制度的法律建构 | 第45-57页 |
| (一) 独立董事资格制度 | 第46-48页 |
| (二) 独立董事任免制度 | 第48-50页 |
| (三) 独立董事权利与权利行使制度 | 第50-53页 |
| (四) 独立董事的薪酬激励制度 | 第53-54页 |
| (五) 独立董事的义务与责任制度 | 第54-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 后记 | 第62页 |
