| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究综述 | 第9-12页 |
| ·本文的研究内容及研究思路 | 第12-15页 |
| 2 高校教师职业劳动特点和相关理论 | 第15-23页 |
| ·高校教师职业劳动特点分析 | 第15-16页 |
| ·相关理论 | 第16-23页 |
| 3 西部高校教师队伍现状及其原因分析 | 第23-36页 |
| ·西部高校简介 | 第23-24页 |
| ·西部高校教师队伍现状 | 第24-30页 |
| ·西部高校人才引进工作中存在的问题 | 第30-32页 |
| ·原因分析 | 第32-36页 |
| 4 西部高校人才稳定引进的对策及建议 | 第36-52页 |
| ·树立正确的人才观念 | 第38-39页 |
| ·为人才创造良好的环境 | 第39-41页 |
| ·改革教师聘任模式，逐步完善教师聘任工作 | 第41-43页 |
| ·利用各方资源，多渠道多方法引进人才 | 第43-44页 |
| ·完善人才管理系统，防止人才引进后的非规范化流失 | 第44-45页 |
| ·完善人才培养工程，提供个人培训和职业发展机会 | 第45-47页 |
| ·积极争取国家宏观计划的支持和帮助 | 第47-50页 |
| ·加强思想道德建设，营造良好的校园奉献文化和高尚的价值观 | 第50-52页 |
| 5 模型设计 | 第52-55页 |
| 结语 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录一: 调查问卷 | 第59-60页 |
| 附录二: 与学位论文相关的学术论文 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
| 原创性声明 | 第62页 |
| 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 | 第62页 |