| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、企业文化解析 | 第8-11页 |
| （一） 企业文化的界定 | 第8-9页 |
| （二） 企业文化的构成要素 | 第9-10页 |
| （三） 企业文化的任务 | 第10-11页 |
| 二、以人为本的企业文化底蕴 | 第11-17页 |
| （一） 以人为本企业文化的内涵 | 第11页 |
| （二） 以人为本企业文化的主要特征 | 第11-13页 |
| （三） 以人为本企业文化的人学解读 | 第13-17页 |
| 三、以人为本企业文化的构建 | 第17-26页 |
| （一） 构建以人为本企业文化的指导思想和基本原则 | 第17-19页 |
| （二） 构建以人为本企业文化的目标模式 | 第19页 |
| （三） 构建以人为本企业文化的组织措施 | 第19-26页 |
| 四、以人为本企业文化的社会价值 | 第26-28页 |
| （一） 以人为本的企业文化是贯彻“三个代表”重要思想的体现 | 第26页 |
| （二） 以人为本的企业文化是科学发展观的内在要求 | 第26-27页 |
| （三） 以人为本的企业文化是社会主义精神文明的重要内容 | 第27页 |
| （四） 以人为本的企业文化是创新思想政治工作的有效径 | 第27-28页 |
| 结论 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |
| 后记 | 第30页 |