| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景与动机 | 第8-9页 |
| ·研究问题定义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究程序 | 第10-11页 |
| 2 文献探讨 | 第11-23页 |
| ·领导风格相关文献回顾 | 第11-16页 |
| ·领导涵义回顾 | 第11页 |
| ·领导风格理论的文献回顾 | 第11-15页 |
| ·中国领导风格研究 | 第15-16页 |
| ·组织公民行为相关文献回顾 | 第16-21页 |
| ·组织公民行为起源和发展 | 第16页 |
| ·组织公民行为概念 | 第16-17页 |
| ·组织公民行为的重要性及作用 | 第17-18页 |
| ·组织公民行为的维度 | 第18-21页 |
| ·领导风格和组织公民行为关系的理论回顾 | 第21-23页 |
| ·国外相关理论 | 第21-22页 |
| ·国内相关理论回顾 | 第22-23页 |
| 3 研究模型与方法 | 第23-30页 |
| ·研究构架 | 第23页 |
| ·研究变量 | 第23-25页 |
| ·领导变量 | 第23-24页 |
| ·组织公民行为变量 | 第24-25页 |
| ·人口变量 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25-26页 |
| ·访谈及问卷设计 | 第26-29页 |
| ·访谈提纲 | 第26-27页 |
| ·问卷设计 | 第27-29页 |
| ·资料收集 | 第29页 |
| ·资料分析方法 | 第29-30页 |
| 4 实证研究 | 第30-44页 |
| ·样本的基本资料分析 | 第30-33页 |
| ·样本资料描述性统计 | 第30-31页 |
| ·领导风格描述性统计 | 第31-32页 |
| ·组织公民行为描述性统计 | 第32-33页 |
| ·量表的信度和效度 | 第33-34页 |
| ·领导风格量表信度与效度分析 | 第33-34页 |
| ·组织公民行为量表信度与效度分析 | 第34页 |
| ·假说的检验 | 第34-43页 |
| ·领导风格聚类分析 | 第34-37页 |
| ·领导风格与组织公民行为各维度相关性分析 | 第37-38页 |
| ·四种领导风格与组织公民行为各维度的差异 | 第38-40页 |
| ·人口变量在不同领导风格下对组织公民行为的影响 | 第40-43页 |
| ·研究发现 | 第43-44页 |
| 5 结论与建议 | 第44-48页 |
| ·验证结果 | 第44-46页 |
| ·四种领导风格的确定 | 第44页 |
| ·定规行为与关怀行为领导风格与组织公民行为及其维度的相关分析 | 第44-45页 |
| ·四种领导风格在组织行为各个维度上的比较 | 第45-46页 |
| ·人口变量在四种领导风格下对组织公民行为的交互分析 | 第46页 |
| ·研究对 S烟草公司领导者的启示和建议 | 第46-47页 |
| ·研究限制及未来研究建议 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录: 领导风格与组织公民行为调查问卷 | 第52-53页 |