劳动教养制度的优化分析
| 前言 | 第1-13页 |
| 一、劳动教养制度的产生、发展及存在价值分析 | 第13-20页 |
| (一) 劳动教养制度的创立及其发展过程 | 第13-14页 |
| (二) 劳动教养制度存在的必然性分析 | 第14-20页 |
| 二、劳动教养制度运作的现状及存在的问题 | 第20-34页 |
| (一) 劳动教养制度的合法性危机 | 第20-26页 |
| (二) 劳动教养教制度的法律依据不足 | 第26页 |
| (三) 劳动教养制度的立法矛盾导致执法中出现混乱 | 第26-27页 |
| (四) 劳动教养制度执行过程中的问题 | 第27-31页 |
| (五) 劳动教养制度执行中的法律监督缺位 | 第31-34页 |
| 三、劳动教养制度的存废争议及评析 | 第34-44页 |
| (一) 有关劳动教养制度的观点综述 | 第34-40页 |
| (二) 对劳动教养制度存废之争的评价 | 第40-44页 |
| 四、国外相关制度的比较及借鉴 | 第44-52页 |
| (一) 劳动教养保安处分化分析 | 第44-48页 |
| (二) 劳动教养刑罚化分析 | 第48-52页 |
| 五、劳动教养制度优化的法律对策 | 第52-64页 |
| (一) 优化和完善劳动教养制度的思路 | 第52-53页 |
| (二) 优化和完善劳动教养制度的具体方案设计 | 第53-64页 |
| 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69页 |