我国制造型企业的eHR系统的研究与实现
| 第一章 绪论 | 第1-18页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第13-16页 |
| ·研究背景 | 第13-16页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-18页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第18-41页 |
| ·人力资源管理概述 | 第18-26页 |
| ·人力资源管理的相关概念 | 第18-19页 |
| ·人力资源管理的三个发展阶段 | 第19-22页 |
| ·企业人力资源管理职能 | 第22-24页 |
| ·人力资源管理发展变革的主要趋势 | 第24-26页 |
| ·企业人力资源管理信息系统eHR概述 | 第26-31页 |
| ·eHR发展过程 | 第26-28页 |
| ·eHR相关理念 | 第28-31页 |
| ·eHR技术背景 | 第31-41页 |
| ·技术需求 | 第31-38页 |
| ·技术基础架构 | 第38-41页 |
| 第三章 eHR与人力资源战略及其战略定位 | 第41-53页 |
| ·人力资源战略规划 | 第41-48页 |
| ·人力资源战略定义及分类 | 第41-44页 |
| ·人力资源战略和企业战略的匹配 | 第44-46页 |
| ·人力资源规划 | 第46-48页 |
| ·eHR战略定位 | 第48-53页 |
| 第四章 制造型企业eHR系统分析与规划 | 第53-63页 |
| ·制造型企业eHR的基本内容 | 第53-56页 |
| ·制造型企业eHR系统规划 | 第56-59页 |
| ·规划步骤 | 第57-58页 |
| ·影响规划的要素 | 第58-59页 |
| ·eHR典型模型设计 | 第59-63页 |
| 第五章 一个制造型企业eHR系统的案例分析 | 第63-82页 |
| ·企业背景及信息化应用介绍 | 第63-64页 |
| ·企业人力资源部信息管理目标 | 第64页 |
| ·解决和实施方案 | 第64-81页 |
| ·设计原则 | 第64-66页 |
| ·系统功能 | 第66-75页 |
| ·技术平台 | 第75-78页 |
| ·系统安全管理 | 第78-81页 |
| ·eHR方案实施成果 | 第81-82页 |
| 第六章 总结与展望 | 第82-85页 |
| ·总结 | 第82-84页 |
| ·展望 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-88页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第88页 |
