| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-22页 |
| ·研究对象 | 第8页 |
| ·研究价值 | 第8-13页 |
| ·研究综述 | 第13-16页 |
| ·党代会常任制的基本内涵 | 第16-20页 |
| ·选题缘由、研究方法和基本框架 | 第20-22页 |
| 2 党代会常任制的理论渊源和实践探索 | 第22-32页 |
| ·革命导师对党代会常任制的阐述 | 第22-24页 |
| ·八大提出常任制的历史背景 | 第24-25页 |
| ·八大设计的常任制特点 | 第25-27页 |
| ·党代会常任制的探索历程 | 第27-29页 |
| ·椒江试行党代会常任制的社会场景和历史选择 | 第29-32页 |
| 3 党的代表大会常任制—“椒江模式” | 第32-38页 |
| ·试行党代表常任制 | 第32-34页 |
| ·试行党的代表大会年会制 | 第34-35页 |
| ·地方党委实行委员制 | 第35-37页 |
| ·实行干部任免全委会票决制 | 第37页 |
| ·建立网状监督机制 | 第37-38页 |
| 4 成效评判 | 第38-42页 |
| ·党的代表大会领导地位更加突显 | 第38页 |
| ·决策机制的改进 | 第38-39页 |
| ·监督制约机制的到位 | 第39-40页 |
| ·党代表的荣誉感、责任感和使命感的增强 | 第40页 |
| ·搭建更加广泛的联系和沟通渠道 | 第40页 |
| ·党内民主推动基层民主政治建设的新途径 | 第40-42页 |
| 5 困惑所在 | 第42-50页 |
| ·民主意识的差距 | 第42-43页 |
| ·民主的核心—选举制度，很不完善 | 第43-44页 |
| ·党代表的产生、职权存在的问题 | 第44-47页 |
| ·党内组织架构—权力制衡还未真正涉及 | 第47-48页 |
| ·党内监督机制还不够健全 | 第48页 |
| ·党代会常任制的配套制度还缺乏科学性 | 第48页 |
| ·“三会”的关系有待进一步思考 | 第48-50页 |
| 6 原因分析 | 第50-53页 |
| ·历史原因 | 第50页 |
| ·环境因素 | 第50-51页 |
| ·自身条件的限制 | 第51-53页 |
| 7 发展思考 | 第53-63页 |
| ·思想源头问题 | 第53-54页 |
| ·党代会常任制制度与组织载体设计 | 第54-57页 |
| ·地方党委选举制度设计 | 第57-59页 |
| ·党内监督的制度设计 | 第59-60页 |
| ·党代会常任制运行的保障机制 | 第60页 |
| ·党代会常任制普遍性的思考 | 第60-61页 |
| ·“三会”关系的处理 | 第61-63页 |
| 8 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 附件一: 《中国共产党台州市椒江区代表大会常任制度》 | 第69-76页 |
| 附件二: 《中国共产党台州市椒江区代表大会代表细则(试行)》 | 第76-82页 |
| 附件三: 《椒江区党代会常任制座谈会调研提纲》 | 第82-83页 |
| 后记 | 第83页 |