| 第一章 XX建设集团薪酬体系现状及分析 | 第1-17页 |
| 第一节 XX建设集团简介 | 第10-11页 |
| 第二节 国内建筑行业总体分析 | 第11-13页 |
| 第三节 XX建设集团薪酬体系现状与分析 | 第13-17页 |
| 第二章 薪酬理论的回顾与分析 | 第17-22页 |
| 第一节 薪酬的概念与构成 | 第17-18页 |
| 第二节 薪酬设计的目标和原则 | 第18-19页 |
| 第三节 影响薪酬设计的因素 | 第19-20页 |
| 第四节 主要薪酬方案及其发展趋势 | 第20-22页 |
| 第三章 XX建设集团薪酬体系再设计 | 第22-43页 |
| 第一节 薪酬设计的总体思路 | 第22页 |
| 第二节 薪酬设计的主要过程和方法 | 第22-43页 |
| 第四章 薪酬体系的实施与管理 | 第43-45页 |
| 第一节 薪酬体系的实施 | 第43页 |
| 第二节 薪酬体系的动态管理 | 第43-45页 |
| 第五章 结论与建议 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录1 薪酬满意度调查问卷 | 第48-50页 |
| 附录2 职位评估因素选择调查问卷 | 第50页 |