技能型战略联盟合作效应与企业讨价还价能力变动机制研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-23页 |
| ·本文研究的学术价值和实用意义 | 第11-14页 |
| ·研究目的和内容 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| ·本文的特色和创新之处 | 第19-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 2 文献综述 | 第23-49页 |
| ·战略联盟研究现状 | 第23-33页 |
| ·合作效应研究现状 | 第33-34页 |
| ·讨价还价能力研究现状 | 第34-37页 |
| ·知识获取研究现状 | 第37-43页 |
| ·组织学习研究现状 | 第43-46页 |
| ·现有研究简略评价 | 第46-47页 |
| ·本章小结 | 第47-49页 |
| 3 理论研究 | 第49-77页 |
| ·技能型战略联盟基本原理 | 第49-54页 |
| ·合作效应评价 | 第54-59页 |
| ·讨价还价能力变动机制 | 第59-64页 |
| ·知识获取与组织学习能力 | 第64-70页 |
| ·基于讨价还价能力的收益分配 | 第70-75页 |
| ·本章小结 | 第75-77页 |
| 4 实证研究 | 第77-131页 |
| ·实证研究的基本思路 | 第77-78页 |
| ·研究假设 | 第78-81页 |
| ·模型构建 | 第81-82页 |
| ·样本调查 | 第82-94页 |
| ·统计分析方法和程序 | 第94-100页 |
| ·分析与检验 | 第100-127页 |
| ·实证模型 | 第127-129页 |
| ·本章小结 | 第129-131页 |
| 5 讨论 | 第131-143页 |
| ·研究结果概述 | 第131页 |
| ·结果讨论 | 第131-139页 |
| ·合作前景 | 第139-140页 |
| ·研究局限 | 第140页 |
| ·研究展望 | 第140-143页 |
| 6 结论 | 第143-145页 |
| 致谢 | 第145-147页 |
| 参考文献 | 第147-163页 |
| 附录：作者在攻读博士学位期间发表的论文 | 第163-164页 |
| 独创性声明 | 第164页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第164页 |
