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辽宁省师范类大学毕业生就业压力与择业取向的研究

摘要第1-5页
关键词第5页
问题提出第5-6页
1. 关于就业压力的研究综述第6-16页
   ·就业压力的定义第6-13页
     ·积极压力与消极压力第7-9页
     ·就业压力的反应表现第9-10页
     ·就业压力的早期预警信号第10-12页
     ·就业压力的来源第12-13页
   ·有关压力的理论第13-15页
     ·汉斯·薛利的一般适应综合症理论第13-14页
     ·拉扎鲁斯的认知交互作用模型第14-15页
   ·国内外有关就业压力的研究概况第15-16页
     ·国内研究第15页
     ·国外研究第15-16页
2. 择业取向研究综述第16-19页
   ·择业取向的定义第16页
   ·择业取向的相关理论第16-17页
     ·特性——因素论第16页
     ·人格类型论第16-17页
     ·需要理论第17页
     ·发展理论第17页
   ·国内外有关大学生择业心理的研究概况第17-19页
     ·国外研究第17-18页
     ·国内研究第18-19页
3. 研究方法第19-24页
   ·被试的选择第19-20页
   ·问卷构成第20-23页
     ·被试基本情况表第20页
     ·学生压力状况测试表第20-22页
     ·卡特尔16PF量表第22-23页
     ·职业兴趣量表第23页
   ·施测第23页
   ·数据管理与分析第23页
   ·结果预期第23-24页
4. 辽宁省师范类大学毕业生就业压力状况分析第24-31页
   ·大学毕业生对压力的认识第24-26页
   ·师范院校与非师范院校毕业生就业压力状况比较第26-27页
   ·师范院校师范类与非师范类大四学生的压力状况比较第27-28页
   ·师范院校师范专业与非师范院校毕业生就业压力状况比较第28页
   ·师范院校毕业生与其他三个年级学生压力状况比较第28页
   ·师范专业毕业生与一、二、三年级学生压力状况比较第28-29页
   ·师范院校与非师范院校大四学生的就业压力与16PF的相关分析第29-30页
   ·师范院校师范专业与非师范专业毕业生就业压力与16PF的相关分析第30页
   ·师范专业与非师范院校毕业生就业压力与16PF的相关分析第30-31页
5. 辽宁省师范类大学毕业生择业取向分析第31-37页
   ·择业取向基本状况第31-34页
   ·师范院校与非师范院校大四学生职业兴趣的比较第34页
   ·师范院校师范专业与非师范专业毕业生的职业兴趣对比第34-35页
   ·师范院校师范专业与非师范院校毕业生的职业兴趣比较第35页
   ·师范院校、非师范院校毕业生的职业兴趣与16PF的相关性较第35-36页
   ·师范院校师范类大四学生男女的压力、职业兴趣差异的显著性检验第36-37页
6. 就业压力与择业取向的相关分析第37-39页
   ·毕业生就业压力总分与职业兴趣的相关第37页
   ·就业压力各项目与择业取向的相关第37-39页
7. 讨论第39-41页
8. 结论与建议第41-43页
   ·结论第41-42页
   ·问题与建议第42-43页
     ·毕业生求职中体现的问题第42页
     ·职业指导建议第42-43页
   ·本研究存在的问题第43页
Abstract第43-45页
Key words第45页
参考文献第45-47页
附录第47-59页
谢辞第59-60页
学位论文独创性声明第60页
学位论文版权的使用授权书第60页

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