| 第一章 导论 | 第1-13页 |
| 一、研究背景 | 第8-10页 |
| 二、研究范畴的界定 | 第10-11页 |
| 三、主要内容及研究方法 | 第11页 |
| 四、研究的不足之处 | 第11-13页 |
| 第二章 人力资本基本理论的回顾 | 第13-28页 |
| 一、人力资本理论的发展 | 第13-16页 |
| (一) 人力资本思想溯源 | 第13-15页 |
| (二) 人力资本理论的演进 | 第15-16页 |
| 二、关于人力资本的几个基本概念 | 第16-23页 |
| (一) 何谓“人力资本” | 第16-17页 |
| (二) 人力资本的主要特征 | 第17-20页 |
| (三) 人力资本的价值以及测量 | 第20-23页 |
| 三、人力资本投资与经济增长 | 第23-28页 |
| (一) 人力资本投资与经济增长的相关性 | 第23-25页 |
| (二) 经济增长方式转变与人力资本的贡献 | 第25-28页 |
| 第三章 建立人力资本形成的基本理论框架 | 第28-39页 |
| 一、人力资本投资的主要形式 | 第28-32页 |
| (一) 教育投资的作用 | 第28-30页 |
| (二) 在职培训投资 | 第30-31页 |
| (三) 医疗保健投资 | 第31页 |
| (四) 人口迁移对人力资本形成的影响 | 第31-32页 |
| 二、人力资本形成的投资主体分析 | 第32-35页 |
| (一) 政府投资主体的研究 | 第32-33页 |
| (二) 企业行为分析 | 第33-34页 |
| (三) 居民个人行为分析 | 第34-35页 |
| 三、人力资本形成中的成本—收益分析 | 第35-39页 |
| (一) 教育投资的成本—收益分析 | 第35-37页 |
| (二) 在职培训的成本—收益分析 | 第37-39页 |
| 第四章 现阶段新疆人力资本形成与经济增长的实证分析 | 第39-59页 |
| 一、人力资本形成与区域经济增长的因果关系 | 第39-41页 |
| 二、教育投资与经济增长的定量分析 | 第41-53页 |
| (一) 现阶段新疆教育投资的现状 | 第41-48页 |
| (二) 定量分析 | 第48-53页 |
| 三、在职培训和成人教育投资与经济增长的定性分析 | 第53-55页 |
| (一) 新疆企业在职培训投资的现状分析 | 第53页 |
| (二) 新疆地区成人教育投资的现状分析 | 第53-54页 |
| (三) 在职培训和成人教育投资对经济增长的影响 | 第54-55页 |
| 四、新疆地区医疗保健投资与经济增长的定性分析 | 第55-59页 |
| (一) 积极贯彻卫生医疗政策 | 第55-56页 |
| (二) 医疗卫生机构、卫生技术人员和医院病床数量的不断增加 | 第56页 |
| (三) 居民营养水平不断提高 | 第56-57页 |
| (四) 群众性体育活动的广泛开展 | 第57页 |
| (五) 各种疾病的积极防治 | 第57页 |
| (六) 人口死亡率不断下降 | 第57-59页 |
| 第五章 关于提高新疆人力资本投资效率及其经济贡献的政策建议 | 第59-70页 |
| 一、新疆人力资本投资存在的主要问题及成因分析 | 第59-61页 |
| (一) 教育投资的主要问题及其对经济贡献率低的主要成因 | 第59-60页 |
| (二) 新疆企业在职培训存在的主要问题 | 第60-61页 |
| 二、提高人力资本投资效率及贡献率的模拟分析 | 第61-64页 |
| 三、具体的政策建议 | 第64-70页 |
| (一) 提高新疆教育投资收益率和贡献率的政策建议 | 第64-67页 |
| (二) 加强企业人力资本投资的政策建议 | 第67-68页 |
| (三) 加大健康投资的政策建议 | 第68-70页 |
| 第六章 结论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 后记 | 第75页 |
