| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、我国企业文化现状及其审美失位 | 第8-20页 |
| (一) 企业文化实践平面化，缺乏审美内涵和审美个性 | 第14-16页 |
| (二) 企业价值提炼和宣贯单薄化，缺乏审美驱动机制 | 第16-18页 |
| (三) 企业利润至上和人文淡漠化，缺乏审美创造环境 | 第18-20页 |
| 二、企业审美文化的内涵及特征 | 第20-37页 |
| (一) 企业审美文化内涵 | 第20-25页 |
| 1. 文化与企业文化 | 第20-23页 |
| 2. 审美文化与企业审美文化 | 第23-25页 |
| (二) 中国企业审美文化的形成 | 第25-33页 |
| 1. 新时期审美观念的变革催生了企业审美文化 | 第25-29页 |
| 2. 审美的经济效能是企业审美文化形成的内在动力 | 第29-31页 |
| 3. 企业审美文化形成过程 | 第31-33页 |
| (三) 企业审美文化的特征 | 第33-37页 |
| 1. 超越性 | 第34-35页 |
| 2. 表现性 | 第35-36页 |
| 3. 现在性 | 第36页 |
| 4. 享受性 | 第36-37页 |
| 5. 整合性 | 第37页 |
| 三、遵循“美的规律”建设企业审美文化 | 第37-53页 |
| (一) 正确看待传统价值观与现代企业管理理念，建立和谐的发展观 | 第38-42页 |
| (二) 建立企业可持续发展的企业审美文化支持—从《华为基本法》看企业核心价值观提炼 | 第42-46页 |
| (三) 加快建立企业的社会责任机制和诚信机制，提升企业审美文化品质 | 第46-48页 |
| (四) 企业审美文化建设的关键--企业家群体审美文化素养培育 | 第48-50页 |
| (五) 重视企业主体的审美塑造，切实做好企业美育工作 | 第50-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
