| 第一章 绪论 | 第1-18页 |
| 1．1 课题背景 | 第10-11页 |
| 1．2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1．3 文献综述 | 第12-16页 |
| 1．4 主要研究内容 | 第16-17页 |
| 1．5 课题来源及创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 对企业核心竞争力理论的理解和认识 | 第18-34页 |
| 2．1 核心竞争力的定义 | 第18-20页 |
| 2．2 核心竞争力的特征 | 第20-21页 |
| 2．3 核心竞争力的识别 | 第21-27页 |
| 2．3．1 核心竞争力的内部识别 | 第22-25页 |
| 2．3．2 核心竞争力的外部识别 | 第25-27页 |
| 2．4 对企业核心竞争力的评估 | 第27-29页 |
| 2．5 企业核心竞争力的形成机制 | 第29-32页 |
| 2．5．1 形成核心竞争力的要素 | 第29-30页 |
| 2．5．2 企业核心竞争力的形成机制 | 第30-32页 |
| 2．6 企业核心竞争力的培育途径 | 第32-33页 |
| 2．7 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 我国企业核心竞争力状况及分析 | 第34-48页 |
| 3．1 我国企业核心竞争力低下 | 第34-37页 |
| 3．2 我国企业核心竞争力低下的原因 | 第37-47页 |
| 3．2．1 我国企业家素质低下 | 第37-42页 |
| 3．2．2 企业研发、技术创新能力不足 | 第42-44页 |
| 3．2．3 企业盲目多元化经营 | 第44-47页 |
| 3．3 本章小结 | 第47-48页 |
| 第四章 培育我国企业核心竞争力的对策 | 第48-67页 |
| 4．1 塑造和培育企业家是形成核心竞争力的前提条件 | 第48-52页 |
| 4．2 企业新理念的树立是形成企业核心竞争力的思想基础 | 第52-59页 |
| 4．3 加强研发、技术创新能力是培育企业核心竞争力的关键 | 第59-63页 |
| 4．3．1 技术创新对提高我国企业核心竞争力的效应 | 第59-60页 |
| 4．3．2 企业如何运用技术创新构建自己的核心竞争力 | 第60-61页 |
| 4．3．3 运用技术创新构建我国企业核心竞争力的模式 | 第61-63页 |
| 4．4 大力引进、培养人才是培育企业核心竞争力的坚实基础 | 第63-66页 |
| 4．4．1 确立新的“人才观” | 第63-65页 |
| 4．4．2 凝聚核心人才，维护企业核心价值观，培育企业核心竞争力 | 第65-66页 |
| 4．4．3 引进培养人才的关键在于建立良好的用人机制 | 第66页 |
| 4．5 本章小结 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
