| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一部分 人力资本及其出资的概述 | 第7-19页 |
| 一、 人力资本的概念 | 第7-11页 |
| 二、 人力资本出资及其特点 | 第11-14页 |
| 三、 人力资本出资问题在我国的提出 | 第14-16页 |
| 四、 一些国家对人力资本出资的法律规定 | 第16-19页 |
| 第二部分 人力资本出资的合理性分析 | 第19-32页 |
| 一、 人力资本出资合理性的经济学分析 | 第19-27页 |
| 二、 人力资本出资合理性的法哲学分析 | 第27-32页 |
| 第三部分 人力资本出资与我国公司法制度之完善 | 第32-38页 |
| 一、 变更公司资本制 | 第32-35页 |
| 二、 扩展股东出资标的 | 第35-36页 |
| 三、 取消对人力资本出资比例的限制 | 第36页 |
| 四、 设立人力资本强制购回义务 | 第36-38页 |
| 第四部分 人力资本出资的法律处理 | 第38-48页 |
| 一、 人力资本进入的法律处理 | 第38-45页 |
| 二、 人力资本运营的法律处理 | 第45-48页 |
| 三、 人力资本退出的法律处理 | 第48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |