| 引言 | 第1-13页 |
| 一、 现代商业银行的人力资源管理概述 | 第13-17页 |
| （一） 商业银行人力资源概念及特点 | 第13-15页 |
| （二） 商业银行的人力资源管理 | 第15-17页 |
| 二、 国有商业银行人力资源管理存在的问题和原因 | 第17-26页 |
| （一） 国有商业银行人力资源现状 | 第17页 |
| （二） 国有商业银行人力资源管理的现状和存在的问题 | 第17-22页 |
| （三） 国有商业银行人力资源管理落后的原因 | 第22-26页 |
| 三、 国有商业银行人力资源管理机制要解决的问题 | 第26-33页 |
| （一） 树立现代人力资源管理理念 | 第26-29页 |
| （二） 建立好的人才机制 | 第29-33页 |
| 四、 国有商业银行人力资源管理创新的对策建议 | 第33-51页 |
| （一） 建立一套反映现代员工物质和心理需求的管理体系 | 第33-43页 |
| （二） 实施战略人力资源管理 | 第43-48页 |
| （三） 加强对国有商业银行人力资源管理者的管理 | 第48-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55页 |