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融资结构理论与人力资本集中型企业权威分配的研究

0 问题的提出第1-8页
1 新古典企业理论与MM定理的提出第8-16页
   ·新古典企业模型第9-11页
     ·作为生产函数的企业第9-10页
     ·利润最大化和成本最小化的企业目标第10-11页
   ·MM定理的提出及证明过程第11-14页
   ·MM定理的意义及对其的批评第14-15页
   ·对新古典企业理论基础上的资本结构理论的反思第15-16页
2 委托代理与信息理论视角下的财务结构模型第16-26页
   ·资本结构的代理理论模型第17-22页
     ·代理成本模型第17-20页
     ·投资不足问题第20-21页
     ·债务缓和模型第21-22页
   ·信息不对称理论下的融资结构模型第22-26页
     ·通过债务比例传递信号第23-24页
     ·通过内部人持股比例传递信号第24-25页
     ·最优融资秩序问题第25-26页
   ·简单的评议第26页
3 不完全契约理论下的融资结构理论第26-31页
   ·不完全契约的提出第26-27页
   ·不完全契约基础上对控制权的讨论第27-29页
   ·其他的关于控制权的模型第29-30页
   ·对权威来源的一个质疑第30-31页
4 权力理论与企业家人力资本对融资契约的影响第31-38页
   ·企业作为专用性人力资本投资的网络:权力理论对人力资本的强调第31-33页
   ·标准的传统企业和新型企业:两种企业理论的现实基础第33-34页
   ·作为市场发现过程的企业家在新型企业中的核心地位第34-36页
   ·权力理论关于企业权力(power)的分配机制第36-37页
   ·权力理论对融资结构理论的启示第37-38页
5 企业家的企业:企业家与股东共同分配剩余控制权的非正式财务结构模型第38-48页
   ·模型的理论背景第38-40页
   ·模型的故事第40-41页
   ·模型的建立第41-44页
   ·时期2的融资结构选择第44-45页
   ·企业家人力资本产权确立后剩余控制权的再分配第45-48页
6 结束语第48-49页
参考文献第49-54页
后记第54页

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