| 第一章 企业绩效和经济绩效与企业文化的互动关系 | 第1-13页 |
| 第一节 导论 | 第5页 |
| 第二节 市场绩效与企业绩效 | 第5-7页 |
| 第三节 企业文化与国内外企业文化的典型经验和理论 | 第7-10页 |
| 第四节 企业文化与经济发展的客观联系 | 第10-12页 |
| 第五节 企业文化与企业绩效和经济绩效的关系 | 第12-13页 |
| 第二章 企业文化的兴起与企业文化理论的继承和发展 | 第13-18页 |
| 第一节 企业文化的理论基础 | 第13-14页 |
| 第二节 企业文化理论的产生 | 第14页 |
| 第三节 公有制企业绩效增长的企业文化的实质 | 第14-16页 |
| 第四节 企业文化的组成因素 | 第16页 |
| 第五节 企业文化促进企业绩效的功能 | 第16-17页 |
| 第六节 促进企业绩效增长的企业文化路径 | 第17-18页 |
| 第三章 公有制企业的企业文化与企业经营绩效 | 第18-31页 |
| 第一节 企业文化与经营绩效的关系说 | 第19-20页 |
| 第二节 国外企业文化与企业经营业绩关系 | 第20-21页 |
| 第三节 企业形象与企业绩效成长 | 第21-23页 |
| 第四节 名牌战略与营销文化 | 第23-25页 |
| 第五节 新经济的绩效增长与企业文化的关系 | 第25-31页 |
| 第四章 我国公有制企业的企业文化与企业绩效现状 | 第31-35页 |
| 第一节 公有制企业的含义 | 第31页 |
| 第二节 当前我国公有制企业绩效的现状 | 第31-32页 |
| 第三节 我国公有制企业文化现状 | 第32-33页 |
| 第四节 我国公有制企业文化建设存在的问题 | 第33-34页 |
| 第五节 我国公有制企业文化建设对企业绩效的重要性 | 第34-35页 |
| 第五章 建设有利于我国公有制企业绩效提高的企业文化 | 第35-48页 |
| 第一节 创建符合中国特色的社会主义的企业文化 | 第36-38页 |
| 第二节 创建有利于提高公有制企业绩效的企业文化环境 | 第38-40页 |
| 第三节 提高我国公有制企业技术绩效的企业文化选择 | 第40-41页 |
| 第四节 创建有利于提高公有制上市公司绩效的企业文化 | 第41-42页 |
| 第五节 创建有利于公有制企业绩效提高的企业精神 | 第42-44页 |
| 第六节 树立有利于提高公有制企业绩效的价值观念 | 第44-46页 |
| 第七节 对当前我国公有制企业的企业文化建设若干思考 | 第46-48页 |
| 主要参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50页 |
