| 导言 | 第1-10页 |
| 第一章 上市公司治理的一般理论探讨 | 第10-19页 |
| ·上市公司治理问题的产生 | 第10-13页 |
| ·两权分离与委托代理问题 | 第10-11页 |
| ·委托代理问题与信息不对称 | 第11-13页 |
| ·上市公司治理的含义 | 第13-16页 |
| ·公司治理的一般概念 | 第13页 |
| ·OECD《公司治理结构原则》概述 | 第13-14页 |
| ·我国的《上市公司治理准则》 | 第14-16页 |
| ·外国公司治理模式的借鉴 | 第16-19页 |
| ·以美英为代表的“股东主权加竞争性资本市场”的外部控制模式 | 第16页 |
| ·以德日为代表的“股权加债权共同治理的银行导向型”内部控制模式 | 第16-17页 |
| ·我国上市公司治理模式的选择 | 第17-19页 |
| 第二章 我国上市公司治理现状和存在问题 | 第19-41页 |
| ·我国上市公司股权结构的现状、问题及危害 | 第19-22页 |
| ·我国上市公司股权结构特征和存在问题 | 第19-20页 |
| ·股权结构不合理存在的危害 | 第20-22页 |
| ·股东行为与股东大会 | 第22-25页 |
| ·我国上市公司股东行为特征分析 | 第22-23页 |
| ·上市公司股东大会现状及存在问题分析 | 第23-25页 |
| ·董事会的运作现状及存在问题 | 第25-30页 |
| ·新董事人选的产生及存在问题 | 第25-26页 |
| ·董事会结构 | 第26页 |
| ·董事会职能的行使 | 第26-27页 |
| ·董事会对执行层的监督情况 | 第27-28页 |
| ·独立董事制度推行情况 | 第28页 |
| ·存在的主要问题 | 第28-30页 |
| ·监事会运作现状及存在问题 | 第30-33页 |
| ·监事(会)的规模及成员来源 | 第30页 |
| ·监事会的经费与监事报酬的决定不规范 | 第30-31页 |
| ·监事会专业人员缺乏 | 第31页 |
| ·监事会没有发挥应有的监督作用 | 第31-32页 |
| ·监事会监督不力的原因 | 第32-33页 |
| ·激励约束机制的现状及存在问题 | 第33-36页 |
| ·激励机制 | 第33-35页 |
| ·约束机制 | 第35-36页 |
| ·外部治理机制现状及存在问题 | 第36-38页 |
| ·控制权市场的监控 | 第36-37页 |
| ·经理市场的监控 | 第37-38页 |
| ·并购市场监控 | 第38页 |
| ·信息披露的现状及存在的主要问题 | 第38-41页 |
| 第三章 改善上市公司治理的对策 | 第41-64页 |
| ·降低国有股比例，优化上市公司的股权结构 | 第41-44页 |
| ·降低国有股比例，促进股权结构多元化 | 第41-43页 |
| ·培育机构投资者 | 第43-44页 |
| ·完善股东大会制度，保护股东权益 | 第44-50页 |
| ·保护股东，特别是中小股东的合法权益 | 第44-47页 |
| ·完善股东大会制度 | 第47-50页 |
| ·完善董事会制度 | 第50-53页 |
| ·强化董事会的职责，完善其决策和监督功能 | 第51页 |
| ·推行独立董事制度，改善董事会构成 | 第51-52页 |
| ·设立专门委会，完善董事会的机构 | 第52-53页 |
| ·完善监事会制度 | 第53-54页 |
| ·加强对监事会工作的指导 | 第53-54页 |
| ·加强监事会制度建设 | 第54页 |
| ·完善高管人员的报酬激励机制 | 第54-57页 |
| ·提高高管人员的报酬 | 第54-55页 |
| ·推行高管人员持股制度 | 第55-57页 |
| ·构建利害相关者参与公司治理的机制 | 第57-58页 |
| ·完善上市公司外部治理机制 | 第58-60页 |
| ·完善上市公司并购制度 | 第58-59页 |
| ·构建、完善经理市场 | 第59-60页 |
| ·规范信息披露 | 第60-64页 |
| ·真实、准确、完整、及时地披露与公司有关的全部重大问题 | 第60-62页 |
| ·建立信息披露支持系统，提高信息披露质量 | 第62-64页 |
| 主要参考文献 | 第64-65页 |
| 注释 | 第65-68页 |
