| 0 引论:动因、主题与假设前提 | 第1-34页 |
| 0．1 动因与主题 | 第18-21页 |
| 0．2 企业合约参与者及合约环境假设 | 第21-31页 |
| 0．2．1 合约参与者行为假设 | 第22-29页 |
| 0．2．1．1 经济人假设 | 第22-24页 |
| 0．2．1．2 有限理性假设 | 第24-26页 |
| 0．2．1．3 机会主义假设 | 第26-27页 |
| 0．2．1．4 外部性假设 | 第27-29页 |
| 0．2．2 合约环境假设 | 第29-31页 |
| 0．2．2．1 资源稀缺性假设 | 第29-30页 |
| 0．2．2．2 复杂性和不确定性假设 | 第30-31页 |
| 0．3 本论文的逻辑结构 | 第31-34页 |
| 1 交易费用与企业的合约性质 | 第34-56页 |
| 1．1 合约与交易的界定 | 第34-38页 |
| 1．1．1 合约的界定 | 第34-36页 |
| 1．1．2 交易的界定 | 第36-38页 |
| 1．2 企业的交易费用决定 | 第38-47页 |
| 1．2．1 什么是交易费用? | 第39-40页 |
| 1．2．2 企业应建立一个独立的信息系统吗? | 第40-44页 |
| 1．2．3 是用统计的企业合约，还是用统计的市场合约? | 第44-47页 |
| 1．3 企业的合约性质 | 第47-56页 |
| 1．3．1 企业合约本身的特征 | 第47-49页 |
| 1．3．2 人力资本的产权特性 | 第49-51页 |
| 1．3．3 企业里的人力资本 | 第51-53页 |
| 1．3．4 企业产权 | 第53-56页 |
| 2 企业人力资本交易合约的激励问题研究 | 第56-91页 |
| 2．1 企业激励合约的基本思想 | 第56-58页 |
| 2．2 关于对高层管理者的激励效果问题:詹森和墨菲的分析 | 第58-73页 |
| 2．2．1 现金补偿产生的激励 | 第58-61页 |
| 2．2．2 股票期权产生的激励 | 第61-64页 |
| 2．2．3 内部股票所有权产生的激励 | 第64-66页 |
| 2．2．4 解雇威胁产生的激励 | 第66-70页 |
| 2．2．5 问题与假说 | 第70-73页 |
| 2．3 国有企业双层分配合约下的激励效果分析 | 第73-87页 |
| 2．3．1 国有企业双层分配合约的基本内容 | 第73-75页 |
| 2．3．2 双层分配合约下的激励效果检验 | 第75-81页 |
| 2．3．3 国有企业双层分配合约下的效率工资假说及其检验 | 第81-87页 |
| 2．4 内部职工持股计划与企业绩效的统计检验 | 第87-91页 |
| 3 企业金融结构、银企关系、企业控制权转移及有关的统计分析 | 第91-146页 |
| 3．1 MM定理与企业金融结构 | 第91-104页 |
| 3．1．1 企业金融结构与市场价值 | 第91-93页 |
| 3．1．2 MM定理 | 第93-95页 |
| 3．1．3 MM定理的修正 | 第95-97页 |
| 3．1．4 平衡理论:财务亏空概率与企业金融结构 | 第97-101页 |
| 3．1．5 企业金融结构理论的进一步发展:非对称信息论的引入 | 第101-104页 |
| 3．2 银企关系与预算软约束 | 第104-124页 |
| 3．2．1 银企关系的一般性分析:从双向选择到产融结合 | 第105-111页 |
| 3．2．1．1 银企双向选择与资金商品化 | 第105-108页 |
| 3．2．1．2 产融结合的演进过程 | 第108-111页 |
| 3．2．2 预算软约束新论及其统计检验 | 第111-124页 |
| 3．2．2．1 新预算软约束理论的博弈论思想 | 第112-117页 |
| 3．2．2．2 理论的进一步拓展和应用 | 第117-120页 |
| 3．2．2．3 对预算软约束理论的统计检验 | 第120-124页 |
| 3．3 企业并购与企业控制权 | 第124-146页 |
| 3．3．1 企业并购的一般性产权经济学分析 | 第125-131页 |
| 3．3．1．1 企业并购是两组市场合约的对接和叠加 | 第125-126页 |
| 3．3．1．2 企业并购过程分析 | 第126-130页 |
| 3．3．1．3 我国企业并购剖析 | 第130-131页 |
| 3．3．2 我国企业控制权的产权经济学分析 | 第131-146页 |
| 3．3．2．1 公有制经济中企业控制权特性及兼并效率假说 | 第132-134页 |
| 3．3．2．2 对假说的博弈论例子解释 | 第134-136页 |
| 3．3．2．3 对假说的数学模型描述 | 第136-146页 |
| 4 结语 | 第146-160页 |
| 4．1 扼要回顾 | 第146-147页 |
| 4．2 几点余言 | 第147-160页 |
| 4．2．1 是资本雇佣劳动，还是劳动雇佣资本 | 第147-148页 |
| 4．2．2 市场竞争与超产权论 | 第148-154页 |
| 4．2．3 关于代理人渎职的一个概率模型 | 第154-160页 |
| 参考文献 | 第160-186页 |
| 后记 | 第186页 |
