| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第一章 总论 | 第9-18页 |
| ·研究的缘起 | 第9-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-13页 |
| ·文献综述 | 第13-16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 湖南省毕业生就业现状以及存在的问题和原因分析 | 第18-27页 |
| ·湖南省毕业生就业现状 | 第18-20页 |
| ·湖南省毕业生就业中存在的问题 | 第20-22页 |
| ·湖南省高职院校毕业生就业存在问题的原因分析 | 第22-27页 |
| 第三章 影响湖南省高职院校毕业生就业的因素分析 | 第27-32页 |
| ·院校培养的人才的质量 | 第27-28页 |
| ·院校所处的地理位置 | 第28页 |
| ·院校人才培养的结构 | 第28-29页 |
| ·高职院校就业指导水平 | 第29-30页 |
| ·高职毕业生的择业观 | 第30-31页 |
| ·劳动力市场的需求 | 第31-32页 |
| 第四章 对策分析 | 第32-39页 |
| ·转变观念,建立科学的人才质量标准 | 第32-34页 |
| ·准确定位高职院校的地位和办学方向 | 第34-35页 |
| ·积极搭建产学平台,拓宽就业渠道 | 第35-37页 |
| ·资源互补,学习经济发达地区的先进经验 | 第37页 |
| ·深化教学改革,加强学生实践能力和职业技能的培养 | 第37-38页 |
| ·加强就业指导课程建设,提高就业指导的针对性和实效性 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录: 湖南省高职毕业生就业影响因素调查表 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |