| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 劳动派遣与劳动派遣法律关系 | 第7-14页 |
| 第一节 劳动派遣法律关系的特点 | 第7-8页 |
| 第二节 劳动派遣的由来、作用、发展 | 第8-12页 |
| 第三节 劳动派遣与职业介绍、工程承揽、业务借调在法律上的区别 | 第12-14页 |
| 第二章 国外劳动派遣法律制度的理论与实践 | 第14-26页 |
| 第一节 美国劳动派遣法律制度的理论与实践 | 第14-20页 |
| 第二节 欧盟及其成员国的劳动派遣法律制度的理论与实践 | 第20-22页 |
| 第三节 日本劳动派遣法律制度的理论与实践 | 第22-23页 |
| 第四节 立法规范劳动派遣的国际经验 | 第23-26页 |
| 第三章 我国现行劳动派遣涉及的法律规制及存在的问题 | 第26-39页 |
| 第一节 我国劳动派遣的形成、发展和现状 | 第26-29页 |
| 第二节 我国劳动派遣的作用 | 第29-31页 |
| 第三节 我国现行劳动派遣的法律规制及存在的问题 | 第31-39页 |
| 第四章 完善我国劳动派遣法律制度的构想 | 第39-47页 |
| 第一节 完善我国劳动派遣机构的设立和监管制度 | 第39-41页 |
| 第二节 完善我国劳动派遣行业适用的范围 | 第41-43页 |
| 第三节 完善劳动派遣中雇主责任承担的原则 | 第43-45页 |
| 第四节 完善劳动者权益保护措施 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
