我国农村劳动力转移中的人力资本问题研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 1 导论 | 第13-20页 |
| ·问题的提出和选题的意义 | 第13-15页 |
| ·文献综述 | 第15-18页 |
| ·人力资本理论综述 | 第15-17页 |
| ·人力资本投资与农村劳动力转移关系研究综述 | 第17-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·本文创新 | 第18-20页 |
| 2 我国农村人力资本状况分析 | 第20-29页 |
| ·我国农村劳动力状况 | 第20-23页 |
| ·农村人力资源存量大 | 第20页 |
| ·农村人力资本稀缺 | 第20-22页 |
| ·农村剩余劳动力大量存在 | 第22-23页 |
| ·我国农村劳动力人力资本投资状况 | 第23-26页 |
| ·基础教育仍然薄弱 | 第23-24页 |
| ·职业技术教育和培训不够重视 | 第24页 |
| ·健康投资明显不足 | 第24-25页 |
| ·迁徙投资有所增长 | 第25-26页 |
| ·农村人力资本投资水平低的原因 | 第26-29页 |
| ·农村劳动力收入低 | 第26-27页 |
| ·政府投资不足 | 第27-29页 |
| 3 人力资本与农村劳动力转移的关系分析 | 第29-36页 |
| ·人力资本水平低制约农村劳动力转移 | 第29-30页 |
| ·国际经验 | 第29页 |
| ·我国现状 | 第29-30页 |
| ·人力资本投资在农村劳动力转移中的效应 | 第30-32页 |
| ·预期收入效应 | 第30-31页 |
| ·信息获取效应 | 第31-32页 |
| ·心理适应效应 | 第32页 |
| ·流动示范效应 | 第32页 |
| ·农村劳动力转移对人力资本形成的影响 | 第32-36页 |
| ·积极影响 | 第32-33页 |
| ·消极影响 | 第33-34页 |
| ·用制度创新来化解消极影响 | 第34-36页 |
| 4 农村外出劳动力人力资本投资机制的构建 | 第36-47页 |
| ·农村外出劳动力人力资本投资的影响因素 | 第36-39页 |
| ·思想观念 | 第36-37页 |
| ·个人收入水平 | 第37页 |
| ·投资渠道的缺乏 | 第37-38页 |
| ·劳动力市场的分割 | 第38-39页 |
| ·社会保障的缺失 | 第39页 |
| ·各因素对人力资本投资的影响 | 第39-43页 |
| ·思想观念对人力资本投资的影响 | 第39-40页 |
| ·收入对人力资本投资的影响 | 第40-41页 |
| ·投资渠道对人力资本投资的影响 | 第41页 |
| ·劳动力市场分割对人力资本投资的影响 | 第41-42页 |
| ·社会保障缺失对人力资本投资的影响 | 第42-43页 |
| ·农村外出劳动力人力资本投资机制研究 | 第43-47页 |
| ·发挥政府主导作用 | 第43-45页 |
| ·用人单位应重视在职培训 | 第45-46页 |
| ·调动个人人力资本投资积极性 | 第46-47页 |
| 5 改善农村人力资本状况的对策与建议 | 第47-51页 |
| ·加强基础教育 | 第47页 |
| ·重视职业教育 | 第47-48页 |
| ·构建转移培训体系 | 第48-51页 |
| 6 论文的主要结论及不足 | 第51-53页 |
| ·主要结论 | 第51页 |
| ·不足之处 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56-57页 |
