| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题目的与意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·选题目的与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·国外研究的现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·人力资本投资风险研究的文献评述 | 第12-13页 |
| ·研究内容和方法 | 第13页 |
| ·主要创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 人力资本投资风险相关理论介绍 | 第14-22页 |
| ·人力资本的相关概念 | 第14-17页 |
| ·人力资本的概念 | 第14-15页 |
| ·人力资本的特点 | 第15-16页 |
| ·人力资本的类型 | 第16页 |
| ·人力资本和人力资源的比较 | 第16-17页 |
| ·企业人力资本投资的含义与特征 | 第17-20页 |
| ·企业人力资本投资的含义 | 第17页 |
| ·企业人力资本投资的特征 | 第17-18页 |
| ·企业人力资本投资的内容 | 第18-19页 |
| ·企业人力资本投资的形式 | 第19-20页 |
| ·人力资本投资风险的含义和特点 | 第20-22页 |
| ·人力资本投资风险的含义 | 第20页 |
| ·人力资本投资风险内容 | 第20-22页 |
| 第三章 供电企业人力资本投资风险评估指标体系的构建 | 第22-30页 |
| ·构建指标体系的原则 | 第22-23页 |
| ·供电企业人力资本投资风险评估指标体系的初步构建 | 第23-24页 |
| ·指标体系的筛选 | 第24-26页 |
| ·灰色关联分析法 | 第24-25页 |
| ·灰色关联分析方法实例应用 | 第25-26页 |
| ·各个指标的具体介绍 | 第26-30页 |
| 第四章 供电企业人力资本投资风险评价模型 | 第30-37页 |
| ·层次分析法确定权重系数 | 第30-33页 |
| ·建立评价集及评语等级的标准值 | 第33页 |
| ·隶属度的确定 | 第33-35页 |
| ·绩效的综合评价 | 第35-36页 |
| ·绩效评价结果的分析和改进 | 第36-37页 |
| 第五章 实证分析 | 第37-46页 |
| ·人力资本投资风险的综合评价 | 第38-45页 |
| ·层次分析法确定权重系数 | 第38-40页 |
| ·建立评价集及评语等级的标准值 | 第40-41页 |
| ·隶属度的确定 | 第41-43页 |
| ·供电企业人力资本投资风险的综合评价 | 第43-44页 |
| ·评价结果的分析 | 第44-45页 |
| ·改进建议 | 第45-46页 |
| 第六章 总结 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第50页 |