| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 前言 | 第9-14页 |
| ·研究的背景、意义和目的 | 第9-10页 |
| ·课题的起源与研究现状 | 第10-12页 |
| ·课题的起源 | 第10页 |
| ·研究现状 | 第10-12页 |
| ·相关概念的界定、研究思路及方法 | 第12-14页 |
| ·相关概念的界定 | 第12页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·主要方法 | 第13-14页 |
| 第2章 企业内部成员单位业绩贡献评价相关理论分析 | 第14-20页 |
| ·外围理论 | 第14-15页 |
| ·系统论 | 第14页 |
| ·信息论 | 第14页 |
| ·公平理论 | 第14-15页 |
| ·协同论 | 第15页 |
| ·支撑理论 | 第15-18页 |
| ·价值链理论 | 第15-16页 |
| ·企业资源理论(The Resource –Based Theory of the firm) | 第16页 |
| ·内部市场理论 | 第16-17页 |
| ·激励理论 | 第17-18页 |
| ·核心理论 | 第18-20页 |
| 第3章 我国石油企业及成员单位现状分析 | 第20-30页 |
| ·我国石油企业基本情况概述 | 第20-25页 |
| ·我国石油企业价值链构成 | 第20-22页 |
| ·石油企业的资源观模型 | 第22-24页 |
| ·我国石油企业成员单位性质分析 | 第24-25页 |
| ·我国石油企业成员单位间存在的问题 | 第25-27页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献评价的必要性 | 第27-30页 |
| 第4章 构建我国石油企业成员单位业绩贡献评价模型 | 第30-43页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献评价的特征 | 第30-31页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献评价的原则 | 第31-32页 |
| ·影响成员单位业绩贡献的因素分析 | 第32-33页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献评价模型构建的思路 | 第33-34页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献评价模型 | 第34-41页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献模型的基本假设 | 第34-35页 |
| ·我国石油企业业绩的衡量 | 第35-36页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献模型 | 第36-41页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献评价模型的进一步分析 | 第41-43页 |
| 第5章 我国石油企业成员单位内部转移定价模型 | 第43-50页 |
| ·内部转移价格概述 | 第43-44页 |
| ·内部转移价格与成员单位业绩贡献之间的联系 | 第44-45页 |
| ·我国石油企业成员单位内部转移定价模型的建立 | 第45-49页 |
| ·内部转移定价模型 | 第45-48页 |
| ·内部转移定价模型的优点 | 第48-49页 |
| ·我国石油企业成员单位业绩贡献评价模型应用的保障措施 | 第49-50页 |
| 第6章 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
