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我国旅游就业政策变迁与设计研究

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
第一章 绪论第12-18页
 一 选题背景及意义第12页
 二 研究综述第12-16页
  (一) 国外研究现状第12-13页
  (二) 国内研究现状第13-16页
 三 框架、研究方法及创新第16-18页
  (一) 论文框架第16-17页
  (二) 研究方法第17页
  (三) 论文创新之处第17-18页
第二章 旅游就业政策理论基础及概念界定第18-25页
 一 西方就业理论第18-19页
  (一) 古典经济学派第18页
  (二) 凯恩斯主义经济学派第18页
  (三) 供给经济学派第18页
  (四) 新凯恩斯主义经济学派第18页
  (五) 发展经济学派第18-19页
 二 政策研究的相关理论第19-20页
  (一) 系统理论第19页
  (二) 团体理论第19页
  (三) 精英理论第19-20页
  (四) 过程理论第20页
 三 政策设计的不同模式第20-22页
  (一) 经验型模式第20页
  (二) 全面理性模式第20-21页
  (三) 有限理性模式第21页
  (四) 渐进模式第21-22页
  (五) 综合模式第22页
 四 旅游就业政策的概念界定第22-25页
  (一) 旅游就业的概念界定第22-23页
  (二) 就业政策的概念界定第23页
  (三) 旅游就业政策的概念界定第23-25页
第三章 我国旅游就业政策变迁与评价第25-49页
 一 我国就业政策变迁历程第25-26页
  (一) 1978年——1992年 过渡阶段第25页
  (二) 1993年——2001年 发展阶段第25-26页
  (三) 2002年——目前 强化阶段第26页
 二 我国旅游就业政策变迁历程第26-40页
  (一) 旅游就业政策萌芽阶段第26-30页
  (二) 旅游就业政策起步阶段第30-34页
  (三) 旅游就业政策发展阶段第34-40页
 三 我国旅游就业政策分析评价第40-49页
  (一) 我国旅游就业政策变迁规律第40-43页
  (二) 积极方面第43-46页
  (三) 不足之处第46-49页
第四章 我国旅游就业政策设计第49-63页
 一 旅游就业政策设计的原则第49页
  (一) 社会公正原则第49页
  (二) 连续性原则第49页
  (三) 可行性原则第49页
 二 旅游就业政策设计的基本过程第49-53页
  (一) 确认旅游就业政策问题第50-51页
  (二) 确定旅游就业政策目标第51页
  (三) 设计旅游就业政策方案第51-52页
  (四) 评估旅游就业政策方案第52页
  (五) 旅游就业政策方案选择第52-53页
 三 确认旅游就业政策问题第53-54页
 四 确定旅游就业政策目标第54-55页
 五 设计旅游就业政策方案第55-63页
  (一) 促进政策第55-58页
  (二) 扶持政策第58-61页
  (三) 支撑政策第61-63页
第五章 相关建议第63-67页
 一 加快旅游就业立法第63页
 二 明确旅游管理机构职责第63-64页
 三 完善旅游就业统计第64页
 四 加强旅游就业政策研究第64-65页
 五 改革相关社会保障制度第65-67页
参考文献第67-71页
后记第71页

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