摘要 | 第1-8页 |
引言 | 第8-10页 |
第一章 公司治理结构基本问题分析 | 第10-32页 |
一、公司治理基本概念分析 | 第10-14页 |
(一) 制度论 | 第10-11页 |
(二) 组织结构论 | 第11页 |
(三) 决策机制论 | 第11-12页 |
(四) 相互作用论 | 第12页 |
(五) 小结 | 第12-14页 |
二、公司治理结构的学说 | 第14-23页 |
(一) 两权分离理论 | 第14-15页 |
(二) 委托代理理论 | 第15-18页 |
(三) 利益相关者理论 | 第18-20页 |
(四) 小结 | 第20-23页 |
三、公司治理的内容 | 第23-32页 |
(一) 公司治理的主体 | 第23-24页 |
(二) 委托代理关系 | 第24-27页 |
1、大股东 | 第24-25页 |
2、激励机制 | 第25-26页 |
3、监督和控制机制 | 第26页 |
4、董事会 | 第26页 |
5、主要债权人 | 第26页 |
6、公司控制权市场 | 第26-27页 |
(三) 公司治理的方式 | 第27-32页 |
1、内部控制 | 第27-28页 |
2、外部控制 | 第28-29页 |
3、激励机制 | 第29-32页 |
(1) 报酬激励 | 第30页 |
(2) 控制权激励 | 第30-31页 |
(3) 名誉激励 | 第31-32页 |
第二章 公司治理结构体制分析 | 第32-50页 |
一、市场主导型体制 | 第32-39页 |
(一) 市场主导型特点 | 第32-36页 |
1、直接融资为主,资产负债率较低 | 第33页 |
2、持股主体为机构,中小投资者持股少且分散 | 第33-34页 |
3、以股东利益为目标 | 第34页 |
4、外部控制机制发达 | 第34-35页 |
5、物质激励机制 | 第35页 |
6、小结 | 第35-36页 |
(二) 治理架构 | 第36-39页 |
1、股东会 | 第36-37页 |
2、董事会 | 第37-38页 |
3、经理人 | 第38-39页 |
二、银行主导型体制 | 第39-43页 |
(一) 银行主导型特点 | 第39-41页 |
1、间接融资为主,负债比率高 | 第39页 |
2、法人之间交叉持股 | 第39-40页 |
3、公司治理目标多重化 | 第40页 |
4、内部控制机制发达 | 第40页 |
5、物质和精神激励机制 | 第40-41页 |
6、小结 | 第41页 |
(二) 共同治理的架构 | 第41-43页 |
三、两种公司治理模式的比较 | 第43-46页 |
(一) 融资基础结构不同 | 第43-44页 |
(二) 控制机制不同 | 第44页 |
(三) 激励与约束机制不同 | 第44-45页 |
(四) 监督机制不同 | 第45页 |
(五) 小结 | 第45-46页 |
四、两种公司治理模式的启示 | 第46-50页 |
(一) 公司治理模式的构建必须与一国的政治经济文化相适应 | 第46-47页 |
(二) 融资结构对公司治理结构有较大影响 | 第47页 |
(三) 公司治理结构的核心问题是董事会 | 第47-48页 |
(四) 要引入利益相关者共同治理机制 | 第48-50页 |
第三章 我国公司治理结构模式的选择 | 第50-61页 |
一、我国公司治理结构的历史发展 | 第50-51页 |
二、我国公司治理结构现状分析 | 第51-54页 |
(一) 上市公司一股独大,缺乏制衡力量 | 第51页 |
(二) 监事会监督作用有限 | 第51-52页 |
(三) 独立董事虚置 | 第52页 |
(四) 激励机制不健全 | 第52-54页 |
三、中国公司治理结构模式的选择 | 第54-61页 |
(一) 公司治理结构基础之分析 | 第54-55页 |
1、股权以国家股和法人股为主,股权比较集中 | 第54-55页 |
2、资产负债率有较大差距 | 第55页 |
(二) 公司治理模式之具体思考 | 第55-61页 |
1、负债率低公司治理模式 | 第56-58页 |
2、负债率高公司治理模式 | 第58-59页 |
3、股权与债权比例适当公司治理模式 | 第59-61页 |
结论 | 第61-64页 |
参考文献 | 第64-65页 |