城镇女性职业动机与决策的理论和实证研究--以北京市职业女性为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-15页 |
| ·研究问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究对象和范畴 | 第9-10页 |
| ·研究文献综述 | 第10-11页 |
| ·研究方法和框架 | 第11-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第13-15页 |
| 2 城镇女性职业动机和决策的理论分析 | 第15-26页 |
| ·城镇职业女性的特点与角色定位 | 第15-19页 |
| ·城镇职业女性的特点 | 第15-16页 |
| ·城镇职业女性的角色定位 | 第16-18页 |
| ·角色定位与职业动机的关系 | 第18-19页 |
| ·城镇女性职业动机和决策的理论分析 | 第19-26页 |
| ·城镇女性职业动机的理论分析 | 第20-21页 |
| ·城镇女性职业决策的理论分析 | 第21-23页 |
| ·影响女性职业动机和决策的环境因素分析 | 第23-24页 |
| ·城镇女性职业动机、决策和环境影响因素的相互关系 | 第24-26页 |
| 3 城镇女性职业动机与决策的实证分析 | 第26-54页 |
| ·调查对象的基本情况 | 第26-29页 |
| ·职业动机的描述分析 | 第29-34页 |
| ·职业认同分析 | 第29-30页 |
| ·职业洞察力分析 | 第30-32页 |
| ·职业弹性分析 | 第32-34页 |
| ·职业决策的描述分析 | 第34-39页 |
| ·面对工作和家庭的选择 | 第34-35页 |
| ·搜集、评价信息以及决策能力分析 | 第35-38页 |
| ·执行能力和职业投入分析 | 第38-39页 |
| ·影响女性职业动机和决策的环境因素分析 | 第39-52页 |
| ·家庭环境分析 | 第40-43页 |
| ·组织环境分析 | 第43-47页 |
| ·环境因素的单因素方差分析 | 第47-52页 |
| ·城镇女性职业动机和决策的基本判断 | 第52-54页 |
| 4 完善女性职业动机和决策的对策和建议 | 第54-61页 |
| ·营造平等的宏观环境,提供政策保证 | 第54-57页 |
| ·构建性别平等的社会环境 | 第54-55页 |
| ·提高女性整体文化素质 | 第55-56页 |
| ·加强就业指导,重视女性职业培训 | 第56页 |
| ·促进家务劳动社会化 | 第56-57页 |
| ·构建和谐家庭环境,合理分担家务 | 第57-58页 |
| ·构建家庭内部性别平等意识 | 第57页 |
| ·家庭成员提供理解支持 | 第57-58页 |
| ·减轻职业女性的家务负担 | 第58页 |
| ·提供平等发展机会,增加职业指导 | 第58-59页 |
| ·提供平等发展机会 | 第58页 |
| ·增加专业技能培训 | 第58-59页 |
| ·重视职业生涯规划 | 第59页 |
| ·突破狭隘观念束缚,提高自身素质 | 第59-61页 |
| ·突破狭隘观念束缚 | 第59页 |
| ·主动争取家庭支持 | 第59-60页 |
| ·明确职业发展计划 | 第60页 |
| ·积极提高自身素质 | 第60-61页 |
| 5 主要观点及局限 | 第61-63页 |
| ·主要观点 | 第61-62页 |
| ·局限和展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第71-72页 |
| 详细摘要 | 第72-78页 |
