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环保因素纳入企业绩效考核体系的研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 导论第8-11页
   ·问题的提出第8-9页
   ·研究的目的和意义第9页
   ·研究的思路与方法第9-10页
   ·主要创新点第10-11页
第2章 文献回顾第11-28页
   ·相关斯密和弗里德曼关于企业环保责任观点第11-17页
     ·斯密:企业的经济责任与生态环境保护责任并重第11-12页
     ·弗里德曼:企业环保责任是在法律和基本的道德规则下追求利润最大化第12-14页
     ·两种观点的比较与问题的延伸第14-17页
   ·企业绩效管理理论研究进展第17-28页
     ·组织文化与组织气氛为基点的绩效考核体系研究第17-20页
     ·目标管理为基点的绩效考核体系第20-28页
第3章 基于新疆塔里木油田案例分析与数据收集第28-34页
   ·案例分析第28-31页
     ·新疆塔里木油气公司组织文化与管理简介第30页
     ·市场经济体制下新疆塔里木油田公司面临的问题第30-31页
   ·数据收集与案例研究设计第31-34页
第4章 数据处理与环保绩效考核体系评估第34-40页
   ·基于环保与企业的可持续发展IR 函数估量第34-37页
     ·IR 函数的测定与研究第34-37页
     ·验证假设第37页
   ·基于员工心理企业可持续发展感受调查法第37-40页
第5章 环境导向型绩效考核体系构建第40-45页
   ·考核对象分析第40页
   ·企业环保绩效考核体系设计第40-45页
     ·环保设施利用指标第41-42页
     ·基于环保指标的企业生产部门环保分析第42-45页
第6章 结论与不足第45-47页
   ·基本结论第45-46页
   ·研究的不足与研究空间展望第46-47页
主要参考文献第47-49页
致谢第49-50页
摘要第50-53页
Abstract第53-54页

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