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中国银行核心竞争力研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第1章 绪论第8-17页
   ·选题背景及意义第8-9页
     ·选题背景第8-9页
     ·选题意义第9页
   ·文献综述第9-14页
     ·国外研究评述第9-11页
     ·国内研究评述第11-14页
   ·研究方法与思路第14-15页
     ·研究方法第14-15页
     ·研究思路第15页
   ·论文结构第15-17页
第2章 商业银行核心竞争力理论分析第17-28页
   ·企业核心竞争力理论第17-19页
     ·核心竞争力理论的内涵与发展第17-18页
     ·核心竞争力理论与商业银行核心竞争力第18-19页
   ·商业银行核心竞争力的内涵第19-21页
     ·商业银行核心竞争力定义第19页
     ·商业银行核心竞争力本质第19-20页
     ·商业银行核心竞争力特征第20-21页
   ·商业银行核心竞争力评价体系第21-28页
     ·商业银行核心竞争力评价原则第21-22页
     ·商业银行核心竞争力评价方法第22-23页
     ·商业银行核心竞争力评价体系第23-28页
第3章 中国银行核心竞争力评价第28-45页
   ·中国银行竞争力的现状分析第28-32页
     ·中国银行的优势第28-29页
     ·中国银行的劣势第29-30页
     ·中国银行的机遇第30-32页
     ·中国银行的威胁第32页
   ·中国银行竞争力优势第32-33页
   ·定性对比分析第33-38页
     ·中国银行与外资商业银行的定性比较评价第33-36页
     ·中国银行与国内商业银行的定性比较评价第36-38页
   ·定量对比分析第38-45页
     ·中国银行与外资商业银行的定量比较评价第38-41页
     ·中国银行与国内商业银行的定量比较评价第41-45页
第4章 提升中国银行核心竞争力的策略第45-53页
   ·准确定位发展战略第45-47页
     ·合理确定市场定位战略第45页
     ·合理制定发展战略第45-46页
     ·中国银行的发展战略第46-47页
   ·加强与完善风险管理第47-49页
     ·树立风险管理文化理念第47页
     ·建立全方位的风险管理体系第47-49页
   ·提升创新能力第49-51页
     ·创新内部管理制度第49页
     ·创新业务营运模式第49-50页
     ·创新业务产品品种第50-51页
   ·开发与管理人力资源第51-53页
     ·加强与开发人力资源培训第51页
     ·建立科学的绩效考评机制第51-52页
     ·引入双阶梯机制第52-53页
结论第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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