基于全面薪酬的卓悦教育集团员工激励方案研究

中文摘要	第3-4页
abstract	第4页
一、绪论	第6-9页
(一)研究背景	第6-7页
(二)研究的目的和意义	第7-8页
(三)研究的思路和方法	第8-9页
二、相关理论和研究综述	第9-17页
(一)激励理论	第9-11页
(二)知识型员工激励理论和全面薪酬理论	第11-12页
(三)知识员工激励因素的研究成果比较	第12-14页
(四)知名企业知识员工激励策略研究	第14-17页
三、基于卓悦教育集团员工的激励研究	第17-39页
(一)卓悦教育集团简介	第17-21页
(二)卓悦教育集团员工激励机制现状	第21-37页
(三)卓悦教育集团员工激励方面存在的问题	第37-39页
四、卓悦教育集团员工激励机制的构建与优化	第39-60页
(一)激励方案的构建原则	第39-40页
(二)完善绩效管理体系	第40-47页
(三)推进全面薪酬战略	第47-54页
(四)充实培训体系	第54-57页
(五)提升企业文化建设	第57-58页
(六)提升直线经理人力资源管理能力	第58-60页
五、结论与展望	第60-62页
(一)结论	第60-61页
(二)展望	第61-62页
参考文献	第62-64页
附录	第64-70页
致谢	第70-71页
作者简历	第71页