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新生代农民工就业能力对社会融合的影响研究

摘要第11-13页
英文摘要第13-16页
1 引言第17-32页
    1.1 研究背景及意义第17-19页
        1.1.1 研究背景第17-18页
        1.1.2 研究目的第18-19页
        1.1.3 研究意义第19页
    1.2 国内外文献综述第19-28页
        1.2.1 国外文献综述第20-24页
        1.2.2 国内文献综述第24-28页
        1.2.3 简要评述第28页
    1.3 主要研究内容及方法第28-32页
        1.3.1 研究内容第28-29页
        1.3.2 研究方法第29-30页
        1.3.3 技术路线第30-32页
2 相关概念界定和理论基础第32-42页
    2.1 相关概念界定第32-33页
        2.1.1 新生代农民工第32页
        2.1.2 就业能力第32-33页
        2.1.3 社会融合第33页
    2.2 本研究的理论基础第33-42页
        2.2.1 城乡劳动力转移理论第33-38页
        2.2.2 人力资本理论第38-39页
        2.2.3 社会网络理论第39-40页
        2.2.4 社会排斥理论第40-42页
3 新生代农民工就业能力的维度及量表开发第42-68页
    3.1 新生代农民工就业能力维度开发第42-45页
        3.1.1 研究对象第42页
        3.1.2 研究工具第42-43页
        3.1.3 资料的整理第43页
        3.1.4 就业能力维度的形成第43-45页
    3.2 新生代农民工就业能力初始量表形成第45-46页
    3.3 新生代农民工就业能力量表预调查第46-49页
    3.4 新生代农民工就业能力正式量表的检验第49-65页
        3.4.1 探索性因素分析第49-55页
        3.4.2 验证性因素分析第55-65页
    3.5 研究结果讨论第65-66页
    3.6 本章小结第66-68页
4 新生代农民工就业能力描述性分析及差异检验第68-83页
    4.1 研究样本及研究工具第68-70页
        4.1.1 研究样本第68-69页
        4.1.2 研究工具第69-70页
    4.2 新生代农民工就业能力的描述性统计分析第70-75页
        4.2.1 人力资本维度描述性统计分析第70-71页
        4.2.2 社会网络维度描述性统计分析第71-72页
        4.2.3 职业认知能力维度描述性统计分析第72-73页
        4.2.4 适应能力维度描述性统计分析第73-74页
        4.2.5 学习能力维度描述性统计分析第74-75页
        4.2.6 就业能力各维度总体描述性统计分析第75页
    4.3 新生代农民工就业能力的差异检验第75-81页
        4.3.1 就业能力在性别上的差异检验第76页
        4.3.2 就业能力在年龄上的差异检验第76-77页
        4.3.3 就业能力在不同工作年限上的差异检验第77-78页
        4.3.4 就业能力在不同行业上的差异检验第78-79页
        4.3.5 就业能力在职业流动上的差异检验第79-80页
        4.3.6 就业能力在输入地上的差异检验第80-81页
    4.4 本章小结第81-83页
5 新生代农民工社会融合测量指标体系与现状分析第83-120页
    5.1 社会融合测量指标体系构建第83-87页
        5.1.1 社会融合测量指标体系构建原则第83页
        5.1.2 社会融合测量指标体系构建思路第83-84页
        5.1.3 社会融合测量指标的设计第84-87页
    5.2 新生代农民工社会融合现状第87-105页
        5.2.1 新生代农民工经济融合现状第87-94页
        5.2.2 新生代农民工社会参与融合现状第94-99页
        5.2.3 新生代农民工文化融合现状第99-103页
        5.2.4 新生代农民工心理融合现状第103-105页
    5.3 新生代农民工社会融合度的评价第105-119页
        5.3.1 社会融合度评价的步骤第105-106页
        5.3.2 社会融合度的评价过程第106-119页
    5.4 本章小结第119-120页
6 新生代农民工就业能力对社会融合的影响效应模型构建第120-140页
    6.1 新生代农民工就业能力对社会融合的影响效应第120-137页
        6.1.1 人力资本对社会融合的影响效应第120-124页
        6.1.2 社会网络对社会融合的影响效应第124-126页
        6.1.3 职业认知能力对社会融合的影响效应第126-130页
        6.1.4 适应能力对社会融合的影响效应第130-132页
        6.1.5 学习能力对社会融合的影响效应第132-135页
        6.1.6 就业绩效的中介效应分析第135-137页
    6.2 研究假设第137-138页
    6.3 理论模型构建第138-139页
    6.4 本章小结第139-140页
7 新生代农民工就业能力对社会融合的影响效应检验第140-157页
    7.1 新生代农民工就业能力对社会融合的直接影响第140-147页
        7.1.1 对经济融合的直接影响第140-142页
        7.1.2 对社会参与融合的直接影响第142-143页
        7.1.3 对文化融合的直接影响第143-144页
        7.1.4 对心理融合的直接影响第144-146页
        7.1.5 对总社会融合的直接影响第146-147页
    7.2 就业绩效在新生代农民工就业能力和社会融合间的中介效应第147-155页
        7.2.1 新生代农民工就业绩效量表检验第147-151页
        7.2.2 中介效应的检验第151-155页
    7.3 本章小结第155-157页
8 提升新生代农民工就业能力促进社会融合的建议第157-164页
    8.1 加大新生代农民工的人力资本投资力度第157-158页
    8.2 重构新生代农民工社会关系网络第158-159页
    8.3 培育心理资本以提升新生代农民工适应能力第159-160页
    8.4 引导新生代农民工进行就业调整和职业规划第160-161页
    8.5 完善新生代农民工就业能力的政策支持体系第161-164页
9 结论第164-168页
    9.1 本研究的基本结论第164-166页
    9.2 本研究创新之处第166页
    9.3 研究不足与研究展望第166-168页
致谢第168-169页
参考文献第169-181页
附录第181-188页
攻读博士学位期间发表的学术论文第188页

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