| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 选题的背景和研究意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国外科研经费管理文献综述 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内科研经费管理文献综述 | 第15-17页 |
| 1.2.3 对现有文献的简要评述 | 第17页 |
| 1.3 研究的主要内容和方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究的主要方法 | 第18-19页 |
| 1.4 研究思路与文章结构 | 第19-20页 |
| 1.5 论文创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 科研经费管理相关理论 | 第21-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-22页 |
| 2.1.1 科学事业单位 | 第21页 |
| 2.1.2 科研经费 | 第21-22页 |
| 2.2 科研经费管理的内容与目的 | 第22-23页 |
| 2.3 我国科研经费管理的发展历程 | 第23-24页 |
| 2.4 科研经费管理的理论基础 | 第24-25页 |
| 2.5 小结 | 第25-26页 |
| 第3章 科学事业单位科研经费管理存在的问题 | 第26-30页 |
| 3.1 事业单位直线型组织结构存在固有的缺陷 | 第26页 |
| 3.2 科研经费管理相关制度的缺陷 | 第26-28页 |
| 3.2.1 科研经费管理办法不完善,部分科研经费管理制度滞后 | 第26-27页 |
| 3.2.2 经费管理办法千差万别,统一执行存在困难 | 第27页 |
| 3.2.3 违规成本低、管理制度处罚条款不明确 | 第27-28页 |
| 3.3 “重项目、轻管理”的现状导致科研经费管理水平落后 | 第28-29页 |
| 3.3.1 当前管理系统难以达到科研经费管理的需求 | 第28页 |
| 3.3.2 科研经费管理队伍专业背景窄导致管理层面存在不足 | 第28-29页 |
| 3.4 小结 | 第29-30页 |
| 第4章 某计算中心科研经费管理现状调查与问题剖析 | 第30-41页 |
| 4.1 某计算中心及其科研情况简介 | 第30-32页 |
| 4.1.1 某计算中心简介 | 第30页 |
| 4.1.2 某计算中心科研管理成效 | 第30-31页 |
| 4.1.3 某计算中心科研经费管理流程 | 第31-32页 |
| 4.2 某计算中心科研经费管理的社会背景 | 第32-34页 |
| 4.2.1 国家对科研经费投入加大,科研经费增长迅速 | 第32-33页 |
| 4.2.2 科研经费来源渠道增多,科研经费管理要求多样化 | 第33页 |
| 4.2.3 科研经费政策日趋完善,科研经费管理逐渐规范 | 第33-34页 |
| 4.2.4 科研环境和对象变化快,科研经费管理学习空间大 | 第34页 |
| 4.3 某计算中心科研经费管理存在的问题分析 | 第34-40页 |
| 4.3.1 科研经费预算没有落实到位,缺乏科学性、准确性和约束力 | 第34-36页 |
| 4.3.2 科研经费使用缺乏计划性,使用过程缺乏监督 | 第36-37页 |
| 4.3.3 作为科研项目的承接部门监管不合理 | 第37-38页 |
| 4.3.4 科研人员水平参差不齐,部门之间配合协同能力差 | 第38-39页 |
| 4.3.5 科研人员缺乏合理的激励制度 | 第39-40页 |
| 4.4 小结 | 第40-41页 |
| 第5章 完善事业单位科研经费管理的对策建议 | 第41-52页 |
| 5.1 继续建章立制,不断完善科研经费管理制度 | 第41-44页 |
| 5.1.1 完善制度,合理规划 | 第41-42页 |
| 5.1.2 优化科研经费监督制度 | 第42-44页 |
| 5.1.3 建立科研诚信制度 | 第44页 |
| 5.2 确保预算编制全面性、科学性和合理性,发挥经费预算的作用 | 第44-46页 |
| 5.2.1 加大宣传,强化科研领导者及员工的预算管理意识 | 第45页 |
| 5.2.2 加强监督,严格遵守经费预算 | 第45-46页 |
| 5.3 提高科研经费的审核,强化监督发挥实效 | 第46-48页 |
| 5.3.1 全面预算管理的执行与控制 | 第46页 |
| 5.3.2 加强执行力建设,强化报账管理 | 第46-47页 |
| 5.3.3 加大事前、事中内部审计的指导和监督力度 | 第47页 |
| 5.3.4 加大经费决算外部审计监管,结余经费统一管理 | 第47-48页 |
| 5.4 加强部门相互协作、创建员工学习机制,提升科研经费的管理水平 | 第48-50页 |
| 5.4.1 履行科研负责人的权利和义务 | 第48页 |
| 5.4.2 增强某计算中心各部门的权利、义务意识 | 第48-49页 |
| 5.4.3 明确各部门的具体职责,加强彼此之间的相互协作 | 第49页 |
| 5.4.4 创建科研人员、财务人员沟通学习的长效机制 | 第49-50页 |
| 5.4.5 加强网络信息化建设及管理,实现科研经费数据动态管理 | 第50页 |
| 5.5 完善科研经费管理激励机制,激发科研人员的科研热情 | 第50-51页 |
| 5.5.1 坚持以人为本管理 | 第50-51页 |
| 5.5.2 分层级的实现科研激励 | 第51页 |
| 5.6 小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 在读期间公开发表的论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
