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深度休闲对瑜伽场域的职业影响

摘要第4-5页
Abstract第5页
致谢第9-10页
1. 绪论第10-15页
    1.1 选题背景和意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-13页
    1.3 研究方法第13-15页
        1.3.1 访谈对象第14页
        1.3.2 访谈过程第14页
        1.3.3 访谈资料整理第14-15页
2. 深度休闲理论概述第15-21页
    2.1 深度休闲定义第15页
    2.2 深度休闲特性第15-17页
        2.2.1 职业生涯性(career)第15-16页
        2.2.2 坚持不懈(need to persevere)第16页
        2.2.3 个人努力(significant personal effort)第16页
        2.2.4 持久的益处(durable benefits)第16-17页
        2.2.5 次文化(unique ethos)第17页
        2.2.6 强烈的认同感(identify strongly)第17页
    2.3 深度休闲参与者类型和特征第17-18页
        2.3.1 业余者第17页
        2.3.2 爱好者第17页
        2.3.3 志愿者第17-18页
    2.4 深度休闲活动的益处第18-19页
    2.5 深度休闲活动的制约第19-21页
3. 瑜伽深度休闲第21-38页
    3.1 瑜伽深度休闲的特点第21-22页
    3.2 瑜伽深度休闲的类型第22-24页
    3.3 瑜伽深度练习的益处第24-34页
        3.3.1 身体状况第25-26页
        3.3.2 心理状况第26-28页
        3.3.3 自我发展第28-32页
        3.3.4 生活习惯第32-33页
        3.3.5 人际关系第33-34页
    3.4 瑜伽练习的制约第34-38页
        3.4.1 心里的惰性第34-35页
        3.4.2 身体的制约第35-36页
        3.4.3 性别障碍第36页
        3.4.4 天气、交通、环境影响第36-38页
4. 职业转换第38-61页
    4.1 职业转换的原因第39-41页
        4.1.1 身体原因第39页
        4.1.2 自我独立第39页
        4.1.3 原职业受阻第39-40页
        4.1.4 自我激励,教学相长第40-41页
    4.2 职业转换的原因分析第41-43页
    4.3 职业转换的困难第43-47页
        4.3.1 个人方面第43-45页
        4.3.2 外界方面第45-47页
    4.4 职业转换困难分析第47-48页
    4.5 职业转换的助力因素第48-49页
        4.5.1 人际的支持第48-49页
        4.5.2 国家关系的优化第49页
    4.6 职业转换的助力因素分析第49-50页
    4.7 职业转换后的益处第50-56页
        4.7.1 个人方面第50-53页
        4.7.2 外界方面第53-56页
    4.8 职业转换后获得益处分析第56页
    4.9 讨论第56-61页
5. 结论与建议第61-63页
    5.1 结论第61页
    5.2 建议第61-63页
参考文献第63-69页
作者简历第69-70页
致谢第70页

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