| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究的内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究的方法 | 第13-14页 |
| 1.3 本文创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关研究综述 | 第15-24页 |
| 2.1 企业社会责任理论 | 第15-17页 |
| 2.1.1 企业社会责任概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 企业利益相关者理论 | 第16页 |
| 2.1.3 企业公民理论 | 第16-17页 |
| 2.2 企业社会责任绩效评价方法 | 第17-21页 |
| 2.2.1 声誉指数法 | 第17-18页 |
| 2.2.2 声望指数法 | 第18页 |
| 2.2.3 “经济、法律、伦理、慈善”四维度指标体系 | 第18-19页 |
| 2.2.4 可持续发展报告 | 第19页 |
| 2.2.5 KLD的社会与环境评价指标 | 第19-20页 |
| 2.2.6 RADP框架模型 | 第20-21页 |
| 2.3 企业社会责任绩效评价实践 | 第21-24页 |
| 2.3.1 多米尼社会指数指标体系 | 第21-22页 |
| 2.3.2 道琼斯可持续发展指数指标体系 | 第22-23页 |
| 2.3.3 中国100强企业社会责任发展指数体系 | 第23-24页 |
| 第3章 企业社会责任绩效评价体系研究 | 第24-35页 |
| 3.1 企业社会责任绩效理论基础的确定 | 第24-28页 |
| 3.1.1 基于马斯洛需求层次的企业利益相关者的分类 | 第24-27页 |
| 3.1.2 企业社会责任绩效评价元素的确定 | 第27-28页 |
| 3.2 企业社会责任绩效评价指标的选择 | 第28-35页 |
| 3.2.1 企业生存需求的指标 | 第29-31页 |
| 3.2.2 企业经营安全需求的指标 | 第31-32页 |
| 3.2.3 企业社会归属需求的指标 | 第32-33页 |
| 3.2.4 企业社会尊重需求的指标 | 第33页 |
| 3.2.5 企业自我实现需求的指标 | 第33-35页 |
| 第4章 企业社会责任绩效评价模型研究 | 第35-41页 |
| 4.1 评价方法的选择 | 第35页 |
| 4.2 企业社会责任绩效评价模型研究的建立 | 第35-39页 |
| 4.2.1 建立层次结构模型 | 第35-37页 |
| 4.2.2 构造判断矩阵 | 第37-38页 |
| 4.2.3 指标权重 | 第38-39页 |
| 4.3 企业社会责任绩效的评分系统和评价标准 | 第39-41页 |
| 4.3.1 企业社会责任绩效的评分系统 | 第39-40页 |
| 4.3.2 企业社会责任绩效的评分标准 | 第40-41页 |
| 第5章 企业社会责任绩效评价模型的应用 | 第41-54页 |
| 5.1 出版传媒行业发展现状 | 第41-43页 |
| 5.1.1 出版传媒行业发展历程 | 第41页 |
| 5.1.2 出版传媒行业上市公司概况 | 第41-43页 |
| 5.2 样本的选择和数据的预处理 | 第43-47页 |
| 5.2.1 样本选择 | 第43-45页 |
| 5.2.2 指标数据的预处理及行业标准的确定 | 第45-47页 |
| 5.3 企业社会责任绩效评价模型的应用及评价 | 第47-54页 |
| 5.3.1 出版传媒行业上市公司指标数据 | 第47-49页 |
| 5.3.2 出版传媒行业上市公司评价结果分析 | 第49-54页 |
| 第6章 研究结论及建议 | 第54-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第54页 |
| 6.2 研究建议 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录A 5家被评价企业指标数据计算结果 | 第59-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历 | 第65页 |