首页--经济论文--工业经济论文--信息产业经济(总论)论文

我国数字医疗企业创新管理的评价研究--以KWWL为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究内容和研究技术路线第9-10页
        1.2.1 研究内容第9页
        1.2.2 研究技术路线第9-10页
    1.3 研究模型和方法第10-12页
        1.3.1 研究模型第10页
        1.3.2 研究方法第10-12页
第二章 数字医疗管理与创新评价的相关文献综述第12-18页
    2.1 数字医疗的国内研究现状第12-13页
    2.2 创新管理的文献分析第13-15页
        2.2.1 国外相关研究第13-14页
        2.2.2 国内相关研究第14-15页
    2.3 创新管理评价的模型与方法第15-18页
        2.3.1 创新管理评价的模型第15页
        2.3.2 创新管理能力评价方法第15-16页
        2.3.3 评价方法的选择第16-18页
第三章 我国数字医疗企业的发展过程、现状与特点第18-24页
    3.1 我国数字医疗产业的发展过程与现状第18-20页
        3.1.1 我国数字医疗行业发展的背景第18-19页
        3.1.2 我国数字医疗产业的发展和现状第19-20页
    3.2 我国数字医疗企业的发展现状第20-21页
        3.2.1 我国数字医疗企业的涵盖范围第20页
        3.2.2 我国数字医疗企业的市场现状第20-21页
    3.3 医疗企业和数字化医疗企业的异同点第21-22页
        3.3.1 医疗企业和数字医疗企业的相同点第21页
        3.3.2 医疗企业和数字医疗企业的不同点第21-22页
    3.4 KWWL公司的发展现状与特点第22-24页
        3.4.1 KWWL公司的发展现状第22页
        3.4.2 KWWL公司的特点第22-24页
第四章 数字医疗企业创新管理评价体系的构建第24-40页
    4.1 创新管理评价模型的构建第24-25页
        4.1.1 创新管理评价的理论基础第24页
        4.1.2 创新管理评价模型的设定第24-25页
    4.2 创新管理评价指标体系的构建第25-33页
        4.2.1 创新管理评价目的与指标选定原则第25-27页
        4.2.2 评价指标体系设计第27-33页
    4.3 评价具体步骤第33-40页
        4.3.1 确定指标权重第33-35页
        4.3.2 模糊综合评价法的应用第35-40页
第五章 KWWL公司的创新管理评价与实证第40-51页
    5.1 KWWL公司的发展与创新管理第40页
    5.2 KWWL公司创新管理评价数据的收集与分析计算第40-51页
        5.2.1 KWWL公司创新管理评价数据的收集第40-41页
        5.2.2 权重的确定第41-44页
        5.2.3 指标的无量纲化第44-46页
        5.2.4 单因素评价与分析第46-48页
        5.2.5 综合评价与分析第48-51页
第六章 我国数字医疗企业的发展建议与保障措施第51-54页
    6.1 政府政策制度支持第51-52页
        6.1.1 做好数字医疗建设的顶层设计第51页
        6.1.2 加强全国性的信息系统建设第51页
        6.1.3 发挥监督者的作用,保护医疗知识产权第51-52页
    6.2 产业加强合作第52页
        6.2.1 产业内形成良好的竞争环境第52页
        6.2.2 产业内部加强合作交流第52页
    6.3 企业加强内部管理第52-54页
        6.3.1 加深创新管理的意识,让全员参与创新管理第52页
        6.3.2 建立企业的创新管理机制第52-53页
        6.3.3 强化人才与工作成果交流第53页
        6.3.4 建立产学研发展模式第53-54页
结论第54-56页
参考文献第56-59页
附录1 数字医疗企业创新管理评价指标调查问卷第59-60页
附录2 指标权重调查表第60-64页
附录3 数字医疗企业创新管理的评价研究定性指标问卷调查第64-69页
致谢第69-70页
个人简历第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:基于债转股视角对我国国企债务化解问题的研究
下一篇:知识型员工薪酬心理诉求与全面薪酬战略研究