我国医药行业上市公司股权激励问题研究--基于复星医药的案例分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14页 |
| 1.3 研究方法与研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第15页 |
| 1.4 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.5 本文创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第17-20页 |
| 2.1 股权激励内涵 | 第17-18页 |
| 2.2 股权激励相关理论 | 第18-20页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 第3章 我国医药行业上市公司股权激励实施情况 | 第20-25页 |
| 3.1 我国上市公司股权激励的发展历程 | 第20-21页 |
| 3.1.1 萌芽阶段(清朝末期-20世纪初期) | 第20页 |
| 3.1.2 空白阶段(1949-1978年) | 第20页 |
| 3.1.3 探索阶段(1979-2005年) | 第20页 |
| 3.1.4 发展阶段(2005年至今) | 第20-21页 |
| 3.2 我国医药行业上市公司股权激励现状分析 | 第21-23页 |
| 3.2.1 激励模式分析 | 第21-22页 |
| 3.2.2 行权股票来源分析 | 第22页 |
| 3.2.3 激励标的物分析 | 第22页 |
| 3.2.4 激励对象分析 | 第22-23页 |
| 3.2.5 激励有效期分析 | 第23页 |
| 3.2.6 业绩考核指标分析 | 第23页 |
| 3.3 我国医药行业上市公司股权激励存在的问题 | 第23-25页 |
| 3.3.1 股权激励强度不够 | 第23-24页 |
| 3.3.2 股权激励有效期短 | 第24页 |
| 3.3.3 股权激励业绩考核不全面 | 第24-25页 |
| 第4章 案例分析 | 第25-37页 |
| 4.1 公司概况 | 第25页 |
| 4.2 公司激励背景 | 第25-26页 |
| 4.2.1 公司内部环境 | 第25-26页 |
| 4.2.2 公司外部环境 | 第26页 |
| 4.3 激励方案实施过程分析 | 第26-29页 |
| 4.3.1 股权激励计划分析 | 第27-29页 |
| 4.3.2 股权激励进度分析 | 第29页 |
| 4.4 股权激励实施效果分析 | 第29-35页 |
| 4.4.1 财务效果分析 | 第29-33页 |
| 4.4.2 股价走势分析 | 第33-35页 |
| 4.5 股权激励计划存在的问题及启示 | 第35-37页 |
| 结论与建议 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
