饭店员工工作倦怠与工作投入的整合研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究构想 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-26页 |
| ·工作倦怠文献综述 | 第12-18页 |
| ·工作倦怠定义 | 第12-14页 |
| ·工作倦怠影响因素 | 第14-16页 |
| ·工作倦怠测量 | 第16-17页 |
| ·国内有关工作倦怠研究现状 | 第17-18页 |
| ·工作投入文献综述 | 第18-26页 |
| ·工作投入定义 | 第19-21页 |
| ·工作投入影响因素 | 第21-22页 |
| ·工作投入测量 | 第22-24页 |
| ·国内有关工作投入研究现状 | 第24-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-36页 |
| ·研究架构 | 第26-27页 |
| ·研究对象 | 第27-28页 |
| ·操作性定义 | 第28-29页 |
| ·测量工具 | 第29-30页 |
| ·工作倦怠量表 | 第29页 |
| ·工作投入量表 | 第29-30页 |
| ·问卷设计 | 第30-35页 |
| ·访谈 | 第30页 |
| ·访谈结果分析和理论维度确定 | 第30-33页 |
| ·编制问卷 | 第33-35页 |
| ·数据收集与分析 | 第35-36页 |
| 4 研究结果分析 | 第36-50页 |
| ·调查问卷编制结果分析 | 第36-38页 |
| ·项目分析 | 第36页 |
| ·因素分析 | 第36-38页 |
| ·信度分析 | 第38页 |
| ·饭店员工工作倦怠与工作投入研究结果 | 第38-42页 |
| ·工作倦怠和工作投入的总体状况 | 第38-39页 |
| ·工作倦怠和工作投入的差异 | 第39-42页 |
| ·工作要求与工作倦怠、工作投入的关系 | 第42-45页 |
| ·饭店员工工作要求的总体情况 | 第42-43页 |
| ·工作要求与工作倦怠、工作投入的相关分析 | 第43-44页 |
| ·工作要求对工作倦怠、工作投入的回归分析 | 第44-45页 |
| ·工作资源与工作倦怠、工作投入的关系 | 第45-47页 |
| ·饭店员工工作资源的总体情况 | 第45页 |
| ·工作资源与工作倦怠、工作投入的相关分析 | 第45-46页 |
| ·工作资源对工作倦怠、工作投入的回归分析 | 第46-47页 |
| ·工作倦怠和工作投入整合模型 | 第47-50页 |
| 5 总结 | 第50-55页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·研究启示 | 第51-53页 |
| ·研究创新 | 第53-54页 |
| ·局限与展望 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
