重庆市主城区三甲综合医院护士工作满意度及影响因素研究
| 中文摘要 | 第6-9页 |
| 英文摘要 | 第9-11页 |
| 第一章 前言 | 第12-23页 |
| 一、研究背景 | 第12-14页 |
| (一)护理人力资源是健康中国的重要保障 | 第13页 |
| (二)薪酬制度改革对护士工作积极性的激励 | 第13页 |
| (三)“二胎政策”对护理人力资源的影响 | 第13-14页 |
| 二、研究目的和意义 | 第14-15页 |
| (一)研究目的 | 第14页 |
| (二)研究意义 | 第14-15页 |
| 三、相关概念及测量工具 | 第15-21页 |
| (一)工作满意度内涵 | 第15-16页 |
| (二)工作满意度相关理论 | 第16-18页 |
| (三)护士工作满意度测量工具 | 第18-21页 |
| 四、护士工作满意度研究现状 | 第21-23页 |
| (一)国外研究现状 | 第21页 |
| (二)国内研究现状 | 第21-23页 |
| 第二章 研究内容与方法 | 第23-27页 |
| 一、研究对象 | 第23-24页 |
| (一)样本量的确定 | 第23页 |
| (二)调查对象 | 第23-24页 |
| 二、研究方法 | 第24-26页 |
| (一)调查工具和内容 | 第24-25页 |
| (二)调查实施和质量控制 | 第25页 |
| (三)数据分析 | 第25-26页 |
| 三、研究路线 | 第26-27页 |
| 第三章 研究结果 | 第27-47页 |
| 一、调查对象的人口学资料 | 第27-29页 |
| 二、护士工作满意度水平 | 第29-31页 |
| (一)各满意度水平的人数及百分比 | 第29-30页 |
| (二)护士工作满意度平均得分及各维度得分 | 第30-31页 |
| 三、护士工作满意度的影响因素分析 | 第31-44页 |
| (一)不同研究对象满意度水平比较 | 第31-33页 |
| (二)不同人口学特征护士工作满意度得分比较 | 第33-42页 |
| (三)护士满意度影响因素的多元线性逐步回归分析 | 第42-44页 |
| 四、定性访谈结果 | 第44-47页 |
| 第四章 讨论及建议 | 第47-56页 |
| 一、护士工作满意度现状分析 | 第47-48页 |
| 二、护士工作满意度影响因素分析 | 第48-52页 |
| (一)医院类型 | 第48-50页 |
| (二)用工性质 | 第50-51页 |
| (三)护士职务 | 第51-52页 |
| 三、建议 | 第52-56页 |
| (一)社会及政策层面 | 第52-54页 |
| (二)医院管理层面 | 第54-55页 |
| (三)护士个人层面 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 附录一 | 第62-65页 |
| 附录二 | 第65-66页 |
| 附录三 | 第66-67页 |
| 综述 | 第67-75页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 攻读硕士期间发表的论文情况 | 第76页 |
