| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.3 文献简评 | 第15-16页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 公务人员职务犯罪预防的概念及相关理论 | 第19-27页 |
| 2.1 相关概念分析 | 第19-21页 |
| 2.1.1 公务人员 | 第19-20页 |
| 2.1.2 职务犯罪 | 第20页 |
| 2.1.3 公务人员职务犯罪 | 第20-21页 |
| 2.1.4 公务人员职务犯罪预防 | 第21页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第21-27页 |
| 2.2.1 权力寻租理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 制度边界理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 动机理论 | 第23-27页 |
| 第三章 Y市公务人员职务犯罪案例分析 | 第27-35页 |
| 3.1 职务犯罪查处力度不断加大,涉及行业和领域较多 | 第27-28页 |
| 3.2 贪污贿赂犯罪与渎职犯罪相互交织,贪污贿赂犯罪问题依然严峻 | 第28-29页 |
| 3.3 有组织的犯罪现象突出,犯案手段隐蔽性强 | 第29-30页 |
| 3.4 犯案主体基层化趋势明显,犯案年龄呈多层次化 | 第30-33页 |
| 3.5 村干部违法犯罪现象不容忽视,社会影响恶劣 | 第33-35页 |
| 第四章 Y市公务人员职务犯罪的原因分析 | 第35-41页 |
| 4.1 制度建设滞后是Y市公务人员职务犯罪产生的根本原因 | 第35-36页 |
| 4.2 公共权力的不规范行使是Y市公务人员职务犯罪产生的主要原因 | 第36-37页 |
| 4.3 人性的贪欲放纵是Y市公务人员职务犯罪产生的内在原因 | 第37-39页 |
| 4.4 纪律规矩执行不严不力是Y市公务人员职务犯罪产生的重要原因 | 第39-41页 |
| 第五章 国内外职务犯罪预防对策的借鉴经验 | 第41-47页 |
| 5.1 美国职务犯罪预防对策研究 | 第41页 |
| 5.2 瑞典职务犯罪预防对策研究 | 第41-42页 |
| 5.3 新加坡职务犯罪预防对策研究 | 第42-43页 |
| 5.4 香港职务犯罪预防对策研究 | 第43-44页 |
| 5.5 北京职务犯罪预防对策研究 | 第44页 |
| 5.6 上海职务犯罪预防对策研究 | 第44-45页 |
| 5.7 国内外职务犯罪预防经验借鉴 | 第45-47页 |
| 第六章 Y市公务人员职务犯罪预防的对策建议 | 第47-53页 |
| 6.1 完善制度法规,建立预防职务犯罪长效机制 | 第47-48页 |
| 6.2 加强专项资金监管,规范公共权力的行使 | 第48页 |
| 6.3 强化内外部监督,规避职务犯罪风险 | 第48-49页 |
| 6.4 增加职务犯罪成本,最大限度减少权力寻租获利的空间 | 第49-50页 |
| 6.5 深化农村职务犯罪治理,夯实基层职务犯罪预防基础 | 第50页 |
| 6.6 加强宣传和教育,构筑预防职务犯罪的思想道德防线 | 第50-51页 |
| 6.7 推进预防职务犯罪信息化建设,打造全社会预防职务犯罪监督平台 | 第51页 |
| 6.8 进一步加大职务犯罪的查处惩治力度,增强刑罚对职务犯罪行为人的震慑力 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附件 | 第58页 |
