| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 1 前言 | 第8-9页 |
| 1.1 选题依据 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-23页 |
| 2.1 、体育教师招聘的研究 | 第9-10页 |
| 2.2 体育教师培养、培训的研究 | 第10-15页 |
| 2.3 体育教师使用的研究 | 第15-20页 |
| 2.4 体育教师保留的研究 | 第20-23页 |
| 3 研究对象与方法 | 第23-26页 |
| 3.1 研究对象 | 第23-24页 |
| 3.2 研究方法 | 第24-26页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第24页 |
| 3.2.2 问卷调查法 | 第24-25页 |
| 3.2.3 访谈法 | 第25页 |
| 3.2.4 实地考察法 | 第25-26页 |
| 3.2.5 数理统计法 | 第26页 |
| 4 结果与分析 | 第26-50页 |
| 4.1 蒲城县学校体育教师人力资源基本概况 | 第26-29页 |
| 4.1.1 蒲城县总的师资情况介绍 | 第26-27页 |
| 4.1.2 蒲城县体育教师人数与性别分布 | 第27页 |
| 4.1.3 蒲城县体育教师学历情况调查 | 第27-28页 |
| 4.1.4 蒲城县体育教师工作地域和人数分布情况 | 第28页 |
| 4.1.5 蒲城县体育教师接受继续教育情况调查 | 第28-29页 |
| 4.2 蒲城县学校体育教师人力资源管理现状 | 第29-43页 |
| 4.2.1 蒲城县体育教师人力资源的招聘环节现状 | 第29-31页 |
| 4.2.2 蒲城县体育教师人力资源的使用现状 | 第31-35页 |
| 4.2.3 蒲城县体育教师的培养现状研究 | 第35-41页 |
| 4.2.4 蒲城县体育教师的流动情况现状 | 第41-43页 |
| 4.3 蒲城县体育教师人力资源管理现状中存在问题及分析 | 第43-47页 |
| 4.3.1 蒲城县体育教师人力资招聘过程中存在的问题与分析 | 第43-44页 |
| 4.3.2 蒲城县体育教师人力资源的使用中遇到的问题与分析 | 第44-45页 |
| 4.3.3 蒲城县体育教师人力资源培养过程中存在的问题分析 | 第45-46页 |
| 4.3.4 蒲城县体育教师人力资源在流动过程中的问题分析 | 第46-47页 |
| 4.4 给蒲城县学校体育教师人力管理的对策和建议 | 第47-50页 |
| 4.4.1 完善蒲城县体育教师人力资源招聘的对策 | 第47-48页 |
| 4.4.2 蒲城县体育教师人力资源的使用的对策 | 第48-49页 |
| 4.4.3 蒲城县体育教师人力资源的培养对策 | 第49-50页 |
| 4.4.4 蒲城县体育教师人力资源保留工作的对策 | 第50页 |
| 5 结论与建议 | 第50-52页 |
| 5.1 结论 | 第50-51页 |
| 5.2 建议 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附件1 | 第56-57页 |
| 附件2 | 第57-60页 |
| 附件3 | 第60-63页 |
